【正文】 的實訓室品牌！建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風！達到“提高素質，提升技能。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們云浮移動在挑戰(zhàn)中去擁抱時代的輝煌！營銷經理競聘演講稿6尊敬的各位領導，股東們、各位同事們：大家晚上好！感謝各位董事會成員、各位同事對我的信任以及市場營銷實訓室對我的培養(yǎng)，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我也有缺點，我的不足在于管理經驗的不足，以及不拘小節(jié)的性格。挑戰(zhàn)，不僅有契機，也獲取了真誠的認可。要求他具有較強的執(zhí)行能力、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。在公司全體員工的努力下，我們克服了一個又一個的困難，粉碎了對手一次又一次的進攻，取得了市場占有率、運營收入、客戶凈增等指標的大幅上升，在20xx年的縣分公司經營績效考核中，獲得了上半年第一名、全年第三名的好成績，20xx年上半年模擬考核KPI指標全部達標。其間，負責的“云浮無線石材網”、“易數人生”、“云浮WAP本地化應用”等項目相繼開發(fā)完成并投入商用，其中“云浮無線石材網”獲得20xx年省公司創(chuàng)新服務二等獎；“易數人生”項目獲得省公司一致好評，作為第一批WAP收費項目全省推廣；“云浮WAP本地化應用”項目被評為20xx年省公司重點科技項目在從事集團整體服務工作期間，分別完成了云浮醫(yī)保無線POS業(yè)務；云浮市政府、溫氏集團、云浮辦公系統(tǒng)短信改造；等一系列項目，在大力推廣了我公司業(yè)務的同時，也獲得了用戶的一致好評，建立了牢固的客戶關系。這，更有力的證實了挑戰(zhàn)自我?guī)淼钠孥E。像每一位廣東移動的員工一樣，我不斷的經歷并直面著許多的挑戰(zhàn)，6年前，剛畢業(yè)的的我滿懷激情分配到了云浮移動公司從事機務員工作，一年多艱苦而又充實的無線網優(yōu)工作，鞏固了我的業(yè)務技能，成為云浮公司的“技術中堅骨干”很快，我迎來了我的第一個轉折性挑戰(zhàn)，在公司第一次舉辦的公開職位競聘上，我擊敗了學歷、工齡都比我高許多的同事，獲得了綜合部管理員的職務，負責公司的文秘及采購工作，由此，我也明白一個道理：挑戰(zhàn)就是機遇，要想獲得更大的契機，就必須不斷的挑戰(zhàn)自己！于是，一年后我又向自己發(fā)起了挑戰(zhàn)：調到市場部從事業(yè)務推廣、營銷策劃等工作。大專文憑，南京郵電學院畢業(yè)，7年的工作經驗，助理工程師職稱，中共黨員。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。如果我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力，該如何達到最佳效果呢？結合客戶經理溝通能力強，營業(yè)員業(yè)務知識全面的特征，我們應將兩者相結合，配合起來負責有形的相關集團，既提高了集團內的服務能力，同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經理的業(yè)務知識都有幫助。擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進入移動渠道；另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠。對代理商的資料擺放、產品陳列、促銷實施等方面的協助與支持。加強聯系合作由于激烈的市場競爭，在渠道上的體現已經不僅僅是取決于渠道網絡的密集程度了，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業(yè)務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和代理商的聯系與合作。二、上崗后的工作思路如何才能讓渠道將移動業(yè)務順利傳達到消費者面前，并且讓消費者接受呢？這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。有較好的年齡優(yōu)勢。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務。當用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定。具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經驗，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗，總結出了一些行之有效的方法，得到了領導和同志們的認同。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們云浮移動在挑戰(zhàn)中去擁抱時代的輝煌!營銷經理競聘演講稿4尊敬的各位領導：大家好！非常感謝大家給我提供這次競聘演講的機會，我競聘的是銷售經理，希望大家多支持我。說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我也有缺點，我的不足在于管理經驗的不足，以及不拘小節(jié)的性格。 挑戰(zhàn)，不僅有契機，也獲取了真誠的認可。要求他具有較強的執(zhí)行能力 、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。我認為，作為一名縣分公司市場部經理的工作職責是：制定分公司市場部工作計劃。xxx年10月，公司領導又把我調到競爭最激烈的縣分公司擔任市場部經理一職，我明白，我又要面對挑戰(zhàn)了，而這一次的挑戰(zhàn)，是最直接的。云浮市政府、溫氏集團、云浮辦公系統(tǒng)短信改造?！耙讛等松表椖揩@得省公司一致好評，作為第一批WAP收費項目全省推廣。由于具有較強的創(chuàng)新精神以及動手能力，公司領導先后安排我負責難度較大的新業(yè)務的開發(fā)、推廣以及集團整體解決方案的實施工作。通過一系列的促銷活動，有效的遏制了云浮聯通以及電信小靈通的發(fā)展勢頭，保證了我公司在移動市場的市場占有率。面對著眾多對手，我明白，這將又是一次內含契機的挑戰(zhàn)。不論能否競爭到這一職位，我都將以這句話自勉，一如既往的勤于學習，堅定不移的做好本職，持之以恒的追求上進，為開創(chuàng)電力事業(yè)新局面、為服務全市的經濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！營銷經理競聘演講稿3幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經歷，審視自己的能力。在工上，自己要主動圍繞全年的經濟目標，協助經理進一步修訂完善《供電所經濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等多項經濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調動職工工作積極性的作用；定期召開經營分析會，以祥實準確的數據為經理決策提供參考；采取各種措施，加大用電檢查力度加強，減少跑冒滴漏；提升優(yōu)質服務力度，切實提高營業(yè)窗口服務質量。 科學把握并正確分析經營動態(tài)、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，定期檢查經營計劃實施結果，提出經營計劃調整方案，確保計劃順利實施。在工作中，要協助經理根據公司下達的任務，制定任務目標、階段計劃、以及具體可行的經營方案。不斷提高服務人員業(yè)務水平和服務質量，規(guī)范并優(yōu)化面向客戶的服務流程，滿足客戶需求，建設一流的電力文化，與客戶搭建一條共謀發(fā)展、和諧共贏的橋梁。三是加大對員工的培訓力度，強化全員培訓，做到有方案、有計劃、有安排、有督促，著重培養(yǎng)學習型、實干型、創(chuàng)新型員工隊伍，大力開展業(yè)務知識競賽，積極開展崗位大練兵、操作大比武活動，促進全局上下形成重業(yè)務、抓技能、促提升的濃厚氛圍。二是抓激勵機制，強化獎懲考核。第三，如果我競職到人力資源部這一職務，我將協助部門主任分管好績效管理和勞動用工管理等各項工作。重責任，恪盡職守；講自律，履職為先；以一名中層副職的標準，嚴格要求自己，做到思想上過得感硬、形象上樹得起、工作上抓得實，追求新定位、展示新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。這些年來，我一直堅持強化廉潔自律，以一名黨員的先進性、以一名電力人的標準，告誡自己、提醒自己，不斷加強行風建設，學習各項規(guī)章制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。工作中，我積極為領導建言獻策，當好領導的助手和參謀；多和同事溝通，使得自己的團結協作能力、組織協調能力和處理復雜問題的能力都不斷提高。對每一個崗位，我一步步扎扎實實，積累著寶貴的工作財富，收獲著知識能力的不斷創(chuàng)新，積蓄著日漸厚重的人生閱歷，這讓我有理由、有信心，走的更遠，走得更穩(wěn)健，走到一個新的工作崗位！第三，工作能力不斷提高。多年來，我經歷 個不同的崗位，對每一個崗位，我都堅持做到愛一行、專一行、精一行。而且，多年來我一直保持著勤于學習的好習慣，隨著崗位的變動和工作的需要，“缺什么、補什么”已成為自己堅持學習和把握的原則，在西南交通大學我完成了學歷再教育；參加過***電業(yè)局第一期管理骨干職業(yè)化提升，各種各樣的培訓和學習，夯實了自己的業(yè)務功底，開拓了自己的工作思路，使自己在開展業(yè)務時更加能夠輕車熟路，并日益提高。第一，業(yè)務知識嫻熟，不斷追求上進。一項項榮譽對我來說，是一種鼓舞、一種鞭策，激勵我更加出色地去做好各項工作，而且不論是環(huán)境在變、角色在變、還是職務在變，我都會一如既往的追求上進、扎實進取，奉獻電力事業(yè)，做出新的業(yè)績。對每一份工作，每一個崗位，我都一心的熱愛，十分的投入，并把這份職業(yè)當作一種事業(yè)去努力付出。一、執(zhí)著與熱愛，讓自己具備了迎接新挑戰(zhàn)的自信心，經歷與收獲，讓我擁有了參與競爭的源動力19參加工作，我的第一站是霞浦縣電力公司，進了電力門，結緣一家人，從此，我便與電力事業(yè)牽手走過一個個令人難忘的日日夜夜。對我來說，競聘競爭是機遇、是檢驗、也是一次展示自我的新挑戰(zhàn)，“新目標迎接新挑戰(zhàn) 新崗位再做新貢獻”，就是今天我參與競爭的核心和主題。請大家信任我、支持我、考驗我！我的完畢。資源優(yōu)化配置。抓好銷售團隊建設。二、扎實抓好各項工作。今天，如果承蒙大家的厚愛，競聘成功，我將全力以赴做好片區(qū)營銷工作。三、服務意識強，善于與客戶溝通。但我認為我能勝任這個崗位，因為我具備以下幾個優(yōu)勢：一、具有較強的溝通協調能力。片區(qū)營銷中心經理素質的高低、能力的強弱直接關系著整個區(qū)域市場的掌控強度。領導的幫助、同事的支持，加快了我成長的步伐，也更加牢固了我奉獻移動的信念。首先，我要感謝公司領導班子和共同拼搏的同事們。第六、加強與政府和勞動部門的溝通和聯系，及時了解外部人力資源需求狀況，解決內部人力資源矛盾和糾紛。第五、立足于本職，時時了解員工思想狀況，加強員工心理輔導與溝通，及時將公司政策和精神傳達到基層每一個員工，建立內部信息反饋機制，形成統(tǒng)一的價值觀，達到上下同欲、上下一心。擺正自己的位置，加強服務意識，協調好各個部門之間的關系。第三、補充和完善公司人力資源管理措施和管理辦法，建立科學、實用的人力資源管理體系。第二、向各方面的管理專家學習，不斷學習和吸收先進的人力資源管理理論和經驗，不斷充實自己，加強自身業(yè)務修煉；聽從公司安排和指揮。如果承蒙各位領導和同事的厚愛，讓我走上人力資源部經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：第一、高度認同“****、****、****”和“***、***”的指導思想和經營理念，身體力行，堅決貫徹“******、******、******”的處事原則。我熟悉各種勞動法規(guī)和政策，能順利處理各種勞動關系糾紛和矛盾；近6年的辦公室工作，經常編制和完善重要管理制度和管理文件，熟悉各種應用文的寫作，無論是通知開會，公文的起草和下發(fā)，還是對外宣傳材料的撰寫，以及員工社會保險的辦理等等工作，我均認真對待，沒出現過任何紕漏，圓滿完成，在辦公室崗位上作出了應有成績。這些知識和經驗是我今天能競聘人力資源部經理的基石。從中積累了不少管理經驗，并應運到實際管理中，取得了很好的業(yè)績。承蒙**********公司各級領導的厚愛和關心，從2003年起，多次參加各項管理培訓。特別是2005年**********在ISO9001質量體系認證過程中，我經過培訓和考試，取得了質量管理體系內審員的資格，并以內審員的身份對公司整體質量體系文件運行進行內審，通過多年的內審工作，使我學會了做任何事都要系統(tǒng)而全面地看待，任何一個工作或一個部門的工作都不是孤立的，都是為下道工序或部門服務的，正因為有此從業(yè)經歷，我面對工作中出現的各種矛盾和問題，從不躲避，直接面對，都能做出很好的處理。2003年至2007年間，通過自修考試，先后取得貿易經濟管理專業(yè)大專和法律類本科文憑；在學好文化理論知識的過程中，也多方面學習其他業(yè)務知識。不同工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，積累了我的知識，拓展了我的視野，培養(yǎng)了我顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一個部門中層干部所必備的素質。二、我具有豐富的工作經驗和較強的學習意識。深刻理解**的自然屬性和社會屬性。從業(yè)近15年來，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從事過88技術、生產和營銷及人事方面的管理工作，對**知識不斷熟悉的過程，也是我人生閱歷不斷成熟的過程。希望通過此次演講，使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。如果將“******”比作一個舞臺的話，那么“****”就是一個大舞臺，通過學習“********************”的系列文章和參與公司前期的有些活動和會議，我更加堅信“****”一定能“成名**、走出**、走向**”，所以我今天信心十足地走上演講臺，我演講的題目就是《大舞臺 大發(fā)展》。為次，我將在行政總監(jiān)的帶領下，致力于公司人力資源管理和開發(fā)工作的不斷完善和創(chuàng)新，為公司各部門配置合適的人員，為公司穩(wěn)步發(fā)展保駕護航，使“******”事業(yè)人人追求，人人向往！尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，我們的航船已鳴笛起航，這個為“******”為己任的企業(yè)正煥發(fā)著蓬勃的生命力，我堅信：******這艘承載“*******”的航船一起會乘風破浪、闊步前行，我個人也會在這一大舞臺上展翅飛翔，隨風而起！我的演講完畢，謝謝大家！20**年**月**日第四篇：人力資源部經理競聘稿大舞臺大發(fā)展——競聘人力資源部經理演講稿***尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好！首先，衷心感謝公司領導為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競聘。及時提出人力資源管理的改進建議，為公司決策提供參考。第四、加強人力資源管理文件的執(zhí)行和監(jiān)督，不斷整理和完善，及時跟蹤、檢查和落實，保障公司各項管理措施的安全運行和暢通，讓各項工作有條不紊地開展。包括人員的招聘、考核錄用、上崗考察和工作激勵及勞動關系處理等。盡快調查和摸清公司現有人力資源狀況，寫出人力資源分析報告，為下一步人力資源配置和決策提供依據。協助行政總監(jiān)處理好人力資源部門的日常事務，加強團隊建設，理清工作思路，以實事為依據，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步推進落實。多年的辦公室工作，培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協調能力；另外，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘