20xx公司人力資源部副經(jīng)理競聘演講稿-文庫吧資料
2025-01-16 23:36本頁面
【正文】 步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人。
二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。以人為本”。已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，”。在這么多年的工作中，我經(jīng)手辦理了100多人的保險(xiǎn)和退休事宜，組織大型的員工學(xué)習(xí)、活動(dòng)有兩次，小型活動(dòng)十幾次，每次同事們反應(yīng)都非常的好，而我對人力資源這個(gè)工作也越來越熱愛。10月我調(diào)入國信房地產(chǎn)公司從事的是財(cái)務(wù)工作，因部門需要，也因?yàn)槲矣腥?
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