【正文】 都能做出很好的處理。2003年至2007年間，通過自修考試，先后取得貿(mào)易經(jīng)濟管理專業(yè)大專和法律類本科文憑；在學好文化理論知識的過程中，也多方面學習其他業(yè)務知識。不同工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，積累了我的知識，拓展了我的視野，培養(yǎng)了我顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一個部門中層干部所必備的素質(zhì)。二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的學習意識。深刻理解**的自然屬性和社會屬性。從業(yè)近15年來，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從事過88技術(shù)、生產(chǎn)和營銷及人事方面的管理工作，對**知識不斷熟悉的過程，也是我人生閱歷不斷成熟的過程。希望通過此次演講，使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。如果將“******”比作一個舞臺的話，那么“****”就是一個大舞臺，通過學習“********************”的系列文章和參與公司前期的有些活動和會議，我更加堅信“****”一定能“成名**、走出**、走向**”，所以我今天信心十足地走上演講臺，我演講的題目就是《大舞臺 大發(fā)展》。為次，我將在行政總監(jiān)的帶領下，致力于公司人力資源管理和開發(fā)工作的不斷完善和創(chuàng)新，為公司各部門配置合適的人員，為公司穩(wěn)步發(fā)展保駕護航，使“******”事業(yè)人人追求，人人向往！尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，我們的航船已鳴笛起航，這個為“******”為己任的企業(yè)正煥發(fā)著蓬勃的生命力，我堅信：******這艘承載“*******”的航船一起會乘風破浪、闊步前行，我個人也會在這一大舞臺上展翅飛翔，隨風而起！我的演講完畢，謝謝大家！20**年**月**日第四篇：人力資源部經(jīng)理競聘稿大舞臺大發(fā)展——競聘人力資源部經(jīng)理演講稿***尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好！首先，衷心感謝公司領導為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競聘。及時提出人力資源管理的改進建議，為公司決策提供參考。第四、加強人力資源管理文件的執(zhí)行和監(jiān)督，不斷整理和完善，及時跟蹤、檢查和落實，保障公司各項管理措施的安全運行和暢通，讓各項工作有條不紊地開展。包括人員的招聘、考核錄用、上崗考察和工作激勵及勞動關(guān)系處理等。盡快調(diào)查和摸清公司現(xiàn)有人力資源狀況，寫出人力資源分析報告，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù)。協(xié)助行政總監(jiān)處理好人力資源部門的日常事務，加強團隊建設，理清工作思路，以實事為依據(jù)，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步推進落實。多年的辦公室工作，培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力；另外，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神；同時，我性格溫和、誠實，辦事耐心，處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以公司利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面；此外，我這個人有非常好的親和力，人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。四、我具備擔任該職位的基本素質(zhì)。先后制訂出***********公司薪資方案、人力資源招聘管理程序和以目標為導向的工作業(yè)績考核體系，內(nèi)容包括：內(nèi)部人力資源崗位設計、薪酬的設計、人員定額配置，人員的招聘、考核、錄用和上崗后的考核及定級，以及人員的解聘和合同終止，還包括建立了薪酬與業(yè)績工作績效掛鉤制，建立了各部門工作標準與動態(tài)考核機制，建立不同崗位不同薪酬的激勵機制等等具體實踐，這些都是通過學習而總結(jié)出來的一套有益管理辦法，現(xiàn)在還在順利運行。三、我有較好的人力資源管理理論知識和近*年的人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。2003年至2007年間，通過自修考試，先后取得貿(mào)易經(jīng)濟管理專業(yè)大專和法律類本科文憑；在學好文化理論知識的過程中，也多方面學習其他業(yè)務知識。不同工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，積累了我的知識，拓展了我的視野，培養(yǎng)了我顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一個部門中層干部所必備的素質(zhì)。從業(yè)近15年來，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從事過88技術(shù)、生產(chǎn)和營銷及人事方面的管理工作，對**知識不斷熟悉的過程，處理過人事方面的糾紛和矛盾；二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的學習意識。我的演講完了，謝謝大家。我真誠地期望各位領導給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。要緊跟時代的發(fā)展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業(yè)務，為明遠發(fā)展服務。作為一名領導者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展，明遠的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標。另一種是管理意識。服務是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題