人事文員職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2025-03-23 18:24本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào) l 營(yíng)銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施 l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核 l 月考核的催辦、匯總、提報(bào) l 各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)、配置 l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào) l 員工工資、福利 l 員工談心 l 負(fù)責(zé)總部檔案管理 l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人 l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí) l 對(duì)各部門(mén)檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。 ，計(jì)劃下周工作安排。 18．按照公司印章管理規(guī)定，保管使用人事章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 16．公司活動(dòng)的聯(lián)誼活動(dòng)及其他活動(dòng)的組織。 14．銷售快遞單及發(fā)貨單（含問(wèn)題單）的錄入工作及數(shù)據(jù)核對(duì)，傳遞數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)。 12．組織公司會(huì)議開(kāi)展，做好會(huì)議記錄并跟蹤落實(shí)情況。 ，留底，向財(cái)務(wù)提交考勤統(tǒng)計(jì)資料。 ，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。 訂及解除工作。 ，選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。 、轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理，來(lái)訪客人通報(bào)及接待。 21．接受其他臨時(shí)工作。 、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。 17．管理辦公用品及申購(gòu)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)
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