人事文員職責-資料下載頁
2025-03-15 18:24本頁面
【導讀】、轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理，來訪客人通報及接待。，選配合適人員充實到各崗位工作。，做好每月離職、入職、在職人員統(tǒng)計表。改善措施和辦法。,做好每月客服排班表。，留底，向財務提交考勤統(tǒng)計資料。12．組織公司會議開展，做好會議記錄并跟蹤落實情況。16．公司活動的聯(lián)誼活動及其他活動的組織。18．按照公司印章管理規(guī)定，保管使用人事章，并對其負責。，計劃下周工作安排。21．接受其他臨時工作。l對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。l能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施；l為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；l建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時反映員工的思想狀況。l身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。協(xié)調(diào)溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有。購、維護、登記等；
【正文】 溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。 第五篇：人事文員崗位職責 人事文員崗位職責 一、行政方面 負責公司日常的事務處理，包括接電話、接待客人、會議安排等。 企業(yè)資產(chǎn)（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、申購、維護、登記等； 入職、離職員工辦公用品的收發(fā)，并做好登記。 負責公司所有文件、信函的收發(fā) 解答網(wǎng)上客戶的咨詢與疑問，并協(xié)助倉管、會計進行發(fā)貨，并且對產(chǎn)品進行跟蹤。 建立各部門的有效溝通，做到信息上傳上達 負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 上級臨時交待的任務 二、人事方面 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 員工勞動合同的編寫，入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 負責組織公司文化建設工作，節(jié)假日慰問等，建設團結(jié)和諧工作氛圍 制定員工培訓計劃，對試用期員工進行培訓及考核 做好員工考勤統(tǒng)計工作 負責公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作 負責制定各崗位說明書并協(xié)助總經(jīng)理管理監(jiān)督并執(zhí)行 負責協(xié)助上級制定薪酬制度和方案，建立有效的激勵和約束機制；
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