公司人事文員職責(zé)范文8篇最新-資料下載頁
2025-09-06 22:35本頁面
【正文】 從購買水票 2 次，每次 100 張，第一次贈(zèng)送 15 張水票，第二次贈(zèng)送飲水機(jī)一臺(tái) 。及時(shí)為辦公室大廳、總辦公室、會(huì)議室更換飲用純凈水。 從 3 月份接管食堂以來，每天仔細(xì)、認(rèn)真地稱量蔬菜的重量，檢查蔬菜的新鮮度，為員工的飲食安全把第一道關(guān)。 七、后續(xù)工作安排 (一 )部門常規(guī)性工作： 日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì) 。公司人員的應(yīng)聘、入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。 招聘工作：采用多種渠道爭(zhēng)取把剩余的幾個(gè)空缺崗位招聘到位。 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 (二 )常態(tài)性學(xué)習(xí)： 充分學(xué)習(xí)公司的 各相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。 對(duì)今后工作分析 ① 針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)，克服自己不善表達(dá)的缺點(diǎn)，以更好地為公司服務(wù) 。 ② 在人力資源行業(yè)更加深入的學(xué)習(xí)，考取人力資源方向的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，使自己的專業(yè)技能有更大的提高 。 ③ 針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理，進(jìn)而提出對(duì)策。 在這一年多的時(shí)間里，我從一開始的初入人力資源行業(yè)的懵懵懂懂轉(zhuǎn)變到了能熟練地運(yùn)用自己學(xué)的專業(yè)知識(shí)為公司服務(wù)：通過多次預(yù)約面試不僅了解了應(yīng)試人員想要了解的事情，還清楚了哪些人員符合公司的要求 。通過參加校園招聘會(huì)和人才市場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)踐了招聘會(huì)的工作流程及各項(xiàng)事宜的安排，自身方面得到了很大提高。但在一些工作中也露出了我的缺點(diǎn)，那就是不善言辭，我會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn)，爭(zhēng)取做到。 在公司一年，我之所以能充分的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫 助表示衷心的感謝 !我會(huì)在接下來的時(shí)間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，繼續(xù)與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這一年以來工作情況的總結(jié)。我將會(huì)以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。 人事文員職責(zé)范文 6 職責(zé)描述 : 。 、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄 。 。 、入庫及領(lǐng)用登記 。 、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策 劃執(zhí)行。 任職要求 : ,形象端正 ,大方得體 ,有親和力 。 ,熱情有責(zé)任心 ,具備良好的溝通能力 。 1 米 65 以上 。 。 注 :簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照片 人事文員職責(zé)范文 7 協(xié)助總部進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常工作 。 負(fù)責(zé)分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理 。合同簽訂及續(xù)簽等辦理 。 協(xié)助總部進(jìn)行人員招聘及面試安排 。 負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金的申繳及申報(bào)工作 。 執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度 。 負(fù)責(zé)分公司行政后勤事宜 。 協(xié)助進(jìn)行物品采購、財(cái)產(chǎn)的日常管理 。 證照與印章、資 料檔案的管理 。 其他行政事務(wù) 。 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng)。 人事文員職責(zé)范文 8 明確招聘需求，匯總招聘申請(qǐng)，確認(rèn)人員預(yù)算，合理制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)招聘工作 直接人員的招募、宣講、面試、錄用 間接人員簡(jiǎn)歷的篩選、面試的預(yù)約和接待，對(duì)面試者進(jìn)行初試，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，協(xié)助錄用人員做各項(xiàng)入職準(zhǔn)備 新員工勞動(dòng)合同的簽訂和入職手續(xù)的辦理 勞務(wù)公司的考核、激勵(lì)、關(guān)系維護(hù) 維護(hù)和拓展招聘渠道，完善人才測(cè)評(píng)工具，建立和更新企業(yè)人才庫 校企合作與實(shí)習(xí)生管理 公司人事文員職責(zé)范文 8 篇相關(guān)：
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