人事文員行政的工作內(nèi)容與職責(zé)范文-資料下載頁
2024-11-04 00:02本頁面
【正文】 關(guān)臺(tái)賬。3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理。4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算。5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。6)根據(jù)人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。人事職責(zé)與作用4完成公司的日常人事事務(wù)。員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作。協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施，承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色，有效評(píng)估培訓(xùn)效果。熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶@招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作。負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)等基礎(chǔ)人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系處理。完成員工的業(yè)績(jī)考核工作。有一定的組織和規(guī)劃能力，承擔(dān)活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù)。上級(jí)交辦的其他工作。人事職責(zé)與作用5，完成招聘計(jì)劃。、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報(bào)工作。，做好業(yè)務(wù)人員銷量數(shù)據(jù)核算，工資數(shù)據(jù)提報(bào)工作。、獎(jiǎng)懲明細(xì)統(tǒng)計(jì)。月度福利補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)、流程批復(fù)存檔。，固定資產(chǎn)管理，公文管理工作。、物料間管理。區(qū)域行政檔案建立更新。人事職責(zé)與作用6每月制作云南中心導(dǎo)購人員薪資，掌控整體預(yù)算。門店導(dǎo)購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對(duì)接。門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護(hù)。日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達(dá)，中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。人事職責(zé)與作用7負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。?負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。?負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。?負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。?協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。?負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。?1其他突發(fā)事件的處理。
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