黨組織參與重大事項(xiàng)決策制度-文庫吧資料
2025-03-22 07:27本頁面
【正文】 則 堅(jiān)持民主集中制，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。 決策后要發(fā)揮黨總支的優(yōu)勢(shì)，保證決策順利實(shí)施。 綜合征求的意見情況，書記和經(jīng)理共同研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見。 需要黨組織參與的，要召開黨總支委員會(huì)議或擴(kuò)大會(huì)，進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)、討論。 三、參與決策的規(guī)則 黨總支書記與經(jīng)理充分醞 釀，提出企業(yè)的重大問題及解決問題的初步意見。 二、參與決策的內(nèi)容。為了充分發(fā) 揮黨組織政治核心作用和保證監(jiān)督作用，加強(qiáng)和改善黨對(duì)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定以下制度： 一、參與決策的原則。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營、 改革和管理等日常工作問題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。重大決策議題確定后，要組織召開 專題會(huì)議，廣泛征求意見， 集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進(jìn)行充分討論，聽取各代表意見和建議。凡屬重 大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和主導(dǎo)意見。 涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會(huì)或黨政 工聯(lián)席會(huì)議審議決定的重大問題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問題。 財(cái)務(wù)管理中的重大問題。 人事分配中的重大問題。 改革中的重大問題。 單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。 、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。 ，支持、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。 第三篇：黨組織重大事項(xiàng)決策制度 黨組織重大事項(xiàng)決策制度 為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。 黨組織負(fù)責(zé)人參與辦公會(huì)制度。 組織討論和論證制度。 三、參與重大問題決策的制度保證 黨政主要負(fù)責(zé)人在重大問題決策前碰頭商討制度。主要包括財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，效益分配等。主要包括班組長的任免、職工崗位的調(diào)整，職工獎(jiǎng)懲方案，職工教育培訓(xùn)事項(xiàng)。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，重大改革方案及措施的制定。主要包括經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，重大基本建設(shè)投資、對(duì)外投資、技術(shù)改造等。 二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是 。 職工辦企業(yè)，積極維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。 ，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。 一、參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策應(yīng)遵循以下原則： ，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營、改革和管理等日常工作問題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1