在20xx年組織工作會議上的講話-文庫吧資料
2025-03-18 14:42本頁面
【正文】 好，也不是說不重視其他年齡段的干部，年紀大的同志只要自身優(yōu)秀、工作能拿得下，該用的還是要 大膽用。對年輕干部，要注重加強實踐培養(yǎng)，堅持多崗位鍛煉、基層蹲苗磨煉、中心工作錘煉，讓他們在急難險重任務中經(jīng)受摔打，成長成才。我們要加大補課力度，從事關 X 長遠發(fā)展出發(fā)，著眼未來 510年甚至更長時間制定培養(yǎng)選拔規(guī)劃，采取務實有 效措施，著力培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部，有計劃地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨政正職。中央和省委對年輕干部工作高度重視，強調(diào)要 作出制度性系統(tǒng)安排，統(tǒng)籌選育管用，加快培養(yǎng)打造一支堪當時代重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。要落實重點管理，加強對一把手和重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，強化對市直、縣直單位重要職能科室負責人的監(jiān)管，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。要加強全面管理，把干部的行 為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，真正把管思想、管工作、管作風、管紀律落到實處。三要堅持嚴格管理。要公正評價干部，全方位知事識人，不簡單以票取人、以分取人、以年齡取人、以學歷取人?，F(xiàn)在，大家對干部工作最為關注 的，還是一個公道不公道的問題，做不到公道正派，再完善的制度、再嚴密的程序都是不管用的。二要堅持公道正派。要把基層一線特別是艱苦困難地方作為培養(yǎng)選用干部的主陣地，拓寬和優(yōu)化基層干部成長的渠道，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)活力?；鶎庸ぷ骱苤匾痪€干部很辛苦。要把干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的重要依據(jù)，真正讓選出來的干部立得住，組織放心、群眾滿意、干部服氣。三是看重群眾公認。二是看重實干擔當。我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。必須嚴格落實好干部標準，突出四個看重：一是看重政治品德。抓干部隊伍，選人用人導向最重要、最根本、也最管用。一要堅持正確導向。要堅持市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，結(jié)合最多跑一次改革，進一步下沉便民服務項目，能夠下放到村（社區(qū)）的，一律下放到村（社區(qū)），真正讓老百姓在家門口就能享受到公共服務的便利，切實發(fā)揮平臺的最大效用。去年以來，我們強力推進村（社區(qū)）綜合服務平臺建設，這項工作在全省有特色、有影響。黨支部書記這個帶頭人很重要，必 須選優(yōu)配強管好，村（社區(qū)）黨組織換屆已經(jīng)一年多了，人有沒有選準，作用有沒有發(fā)揮好，哪些合格哪些不合格，要適時組織回頭看，該調(diào)整的調(diào)整，該撤換的撤換。我們要按照中央和省委市委部署要求，堅持一切工作到支部，深入推進黨支部五化建設，不斷提高組織力和領導力。這里，我重點強調(diào)一下黨支部建設問題。二是切實加強基層黨建工作。特別是要圍繞市委市政府重大決策部署和中心工作，真抓實干、攻堅克難，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。衡量一級黨組織的組織能力強不強，抓重大任務落實既是試金石、也是磨刀石。要把加強黨的組織體系建設擺到更加突出的位置，堅持不 懈抓基礎、抓提升，把全市各級黨組織建設得更加堅強有力。 二、突出組織體系建設，全面提高黨建質(zhì)量 黨的力量來自組織。雖然這些都是共性問題，沒有 X 的個性問題，但越是這樣我們越不能麻痹大意，必須始終保持清醒頭腦。第三，要著力構(gòu)建良好政治生態(tài)。 X 正處在加快發(fā)展的關鍵時期，全市上下認真落實市委提出的一三五基本思路，正朝著建設 X 發(fā)展新增長極和國家區(qū)域性中心城市的宏偉目標堅實邁進。當前首要任務就是貫徹落實習近平總書記對 X 工作的重要指示，特別是在 X視察時作出的守護好一江
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