【正文】 引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正懂得政績是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績；要教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記和忠實實踐黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，把對黨負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)有機結(jié)合起來，不論在哪個崗位、從事何種工作都要老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實地艱苦奮斗，努力干出一番業(yè)績來。(一)要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)。但是，我們也要清醒地看到，當(dāng)前，全國上下都在沿著全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)加快發(fā)展，我們面臨的工作任務(wù)十分繁重。二、抓好班子、帶好隊伍，確保各項工作順利進(jìn)行總的來說，目前全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子是有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，干部隊伍的整體素質(zhì)也是好的。有了強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織以及高素質(zhì)的黨員干部隊伍、人才隊伍，黨和政府的各項決策和工作部署就能得到貫徹落實，就能開創(chuàng)各項工作的新局面，就能帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康。我們要完成縣委、縣政府提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，不做組織工作是不可能的。組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，按照“xxxx”的要求加強黨的建設(shè)，就必須做好組織工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，使之符合“xxxx”的要求，成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者。(二)要充分認(rèn)識做好組織工作是“xxxx”重要思想的內(nèi)在要求。只有把本資料權(quán)屬文秘家園查看更多文秘家園資料這些建設(shè)搞好了，才能保證實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，我們黨才能贏得廣大人民群眾的信賴和擁護(hù)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是xx大提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是貫徹“xxxx”重要思想的必然要求，是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨在新階段歷史使命的客觀需要，是保證我們黨正確應(yīng)對國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，經(jīng)受住各種考驗的根本措施。各級黨委要充分認(rèn)識做好組織工作的重要性，把思想統(tǒng)一到全國、全區(qū)和全市的組工會議精神上來，切實把組織工作擺上重要的位置，抓實抓好，努力把組織工作提升到一個新的水平。講得很好，我完全同意，希望各級黨組織認(rèn)真貫徹落實。同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要把老干部工作擺在更加突出的位置，有效保障老干部各項待遇，要注重創(chuàng)新思路和舉措，為老干部獻(xiàn)計獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件、提供平臺。要開展“無差錯月”活動，強化日常工作無小事的理念，引導(dǎo)組工干部用心思考、嚴(yán)謹(jǐn)做事，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。要完善制度建設(shè)，健全完善“三重一大”、日常管理等制度，靠制度管人、按程序辦事。三要提高工作效能。要在態(tài)度上樂于擔(dān)當(dāng)。要在能力上善于擔(dān)當(dāng)。要在思想上勇于擔(dān)當(dāng)。要忠誠于事業(yè)，切實把全面從嚴(yán)治黨要求落實到工作中去，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和各項配套規(guī)定，嚴(yán)守組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，堅決防止“燈下黑”。要忠誠于信仰，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，真學(xué)真懂真信真用，切實把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂。要持續(xù)抓書記、書記抓，列清單、查問題，每周電話督辦、每月上門督辦、每季情況通報，做到制度不落地、督查不收兵。三要強化制度執(zhí)行。要本著少改、改精的原則，奔著問題去、盯著問題改，什么問題突出就率先改革什么。結(jié)合實際，制定出臺黨務(wù)公開實施辦法、深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見等制度辦法，確保主干制度任務(wù)落到實處。㈦以解決實際問題為導(dǎo)向，持續(xù)抓好黨的建設(shè)制度改革一要落實主干制度任務(wù)。適時在呼、包、京、滬等地舉辦杭錦旗籍人才聯(lián)誼會，宣傳杭錦，招才引智。加大公務(wù)員考錄力度，有效改善黨政人才結(jié)構(gòu)。加大服務(wù)型人才團(tuán)隊建設(shè)力度，力爭新培育引進(jìn)5支高層次人才服務(wù)團(tuán)隊。依托園區(qū)和重點產(chǎn)業(yè)，重點在煤化工、天然氣化工、清潔能源、農(nóng)牧林水、生態(tài)環(huán)境、文化旅游等領(lǐng)域培育市級以上重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和團(tuán)隊。按照“接地氣、可操作、能見效”的原則，出臺我旗人才發(fā)展體制機制改革的政策辦法，著重解決成員單位不重視人才工作、人才規(guī)劃不科學(xué)、人才評價不全面、引才用才沒辦法等突出問題，下決心建設(shè)一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。㈥以體制機制改革創(chuàng)新為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍發(fā)展一要不斷完善人才體制機制。四是依托資源、區(qū)位、產(chǎn)品優(yōu)勢，以農(nóng)牧區(qū)和社區(qū)通網(wǎng)為基礎(chǔ)，確保建成1個智慧黨建綜合服務(wù)平臺，培育10個電商黨支部、100個黨員電商中心戶。二是優(yōu)化設(shè)備、提升網(wǎng)速、改善聯(lián)網(wǎng)設(shè)施，確保社區(qū)黨建一網(wǎng)集成。2017年，全旗計劃投入500萬元，努力實現(xiàn)“五個確保”。三要深入推進(jìn)智慧黨建。強化商圈黨建，行業(yè)管理部門牽頭負(fù)責(zé)，以地域集中、商業(yè)相近為原則優(yōu)化組合，努力在餐飲、住宿、超市、商業(yè)一條街等領(lǐng)域加強商圈黨建。要用好14個小區(qū)黨群活動中心，力爭再拓展一批微陣地，使每一個黨員都能就近進(jìn)陣地、就近受教育、就近享服務(wù)。要強化黨員管理，要系統(tǒng)摸排城鎮(zhèn)黨員基本情況，盡快建立流動黨員日常管理電子臺賬，健全以流入地管理為主、流出地黨組織配合的雙向共管機制。就我旗而言，隨著人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，城鎮(zhèn)黨員數(shù)量逐年增加，以錫尼鎮(zhèn)為主的城鎮(zhèn)已成為旗內(nèi)黨員流入的集中地。二要全面加強城鎮(zhèn)黨建。機關(guān)實施“活力黨建”，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶頭，大中小機關(guān)并舉，以支部、黨員和日常教育管理活動為突破口，以提升黨員干部精氣神為目標(biāo)，深入開展“六有兩好”品牌創(chuàng)建。社區(qū)實施“暖心黨建”，以豐富“一核心三融合”內(nèi)涵外延為重點，以暖心服務(wù)為載體，推動社區(qū)服務(wù)更加普遍化、專業(yè)化、精細(xì)化，社區(qū)活動更具融合性、歸屬感、認(rèn)同度。特別要實施集體經(jīng)濟“清零遞增”行動，集中培育一批“百萬元”“五十萬元”和“十萬元”以上的集體經(jīng)濟村。㈤抓基層打基礎(chǔ)，強化各領(lǐng)域基層黨建一要抓好各領(lǐng)域基層黨建。按照“三個區(qū)分開來”的要求，把我行我素明知故犯和探索實踐中出現(xiàn)的無意過失區(qū)分開來，明確具體情形和政策邊界，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，最大限度保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。對認(rèn)識不到位、措施跟不上、故意隱瞞實情等履行干部日常管理責(zé)任不到位的，要從嚴(yán)問責(zé)、嚴(yán)肅處理。壓實單位管理責(zé)任。上半年，要對八個專項整治和選人用人工作進(jìn)行一次全面自查，發(fā)現(xiàn)隱患，解決問題。抓好突出問題整治。同時，要對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。落實雙向約談、隨機談話、提醒、函詢、誡勉等制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部身上出現(xiàn)的問題。三要下大力氣從嚴(yán)監(jiān)管干部。繼續(xù)執(zhí)行干部選任全程紀(jì)實制度，做到全程留痕、有據(jù)可查。從嚴(yán)落實《署名推薦科級干部暫行規(guī)定》，不署名推薦的原則上不認(rèn)為是正式推薦。依法依規(guī)選人用人。以落實組工干部分組包聯(lián)和重大工作跟蹤問效制度為手段抓好平時考評，以落實“上好五把鎖”和做好“兩核查”為手段抓實任前考評，以實行清單管理和多元化、專業(yè)化評價為抓手抓實年度考評，形成相互補充、相互印證的立體評價體系，增強考評的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。建立科學(xué)考評機制。特別要明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范“下”的方式、疏通“下”的渠道，讓干部“下”的服氣。三是更加注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，堅持依事選人、功能互補，加大“青女少非”和專業(yè)干部選用力度。一是更加注重基層一線，除極個別特殊崗位外，沒有基層經(jīng)歷原則上不選用，不經(jīng)基層鍛煉原則上不提拔。樹立正確導(dǎo)向。在強化運用案例式、研討式、體驗式教學(xué)的同時，普遍開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，瞄準(zhǔn)先進(jìn)地區(qū)和行業(yè)標(biāo)兵，學(xué)業(yè)務(wù)、強隊伍，學(xué)作風(fēng)、抓執(zhí)行，學(xué)先進(jìn)、促趕超，絕不能自降標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)無所獲。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色資源，建好用活旗本級干部教育培訓(xùn)基地。加強基地建設(shè)。精準(zhǔn)實踐鍛煉。旗級層面重點抓好科級“一把手”和“青女少非”干部等七類主體班，各地各部門黨組織要歸口抓好其他黨員干部的培訓(xùn)，確保全員輪訓(xùn)一遍以上。㈣選育管用多管齊下，全面加強干部工作一要下大力氣提高干部素質(zhì)。要以好的人文來教化黨員，達(dá)到以文化人的目的，對嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，在凈化黨內(nèi)政治生態(tài)上做出貢獻(xiàn)的組織和黨員要大張旗鼓地進(jìn)行表彰。黨內(nèi)政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態(tài)具有潛移默化的影響。不僅要對組織生活的數(shù)量和頻率提出明確要求，還要采取方案報批、全程督導(dǎo)、質(zhì)量評議、措施公示和回訪監(jiān)督等措施，確保質(zhì)量，做到經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。三要緊緊抓住組織生活這個經(jīng)常性手段。再次，要加強監(jiān)督檢查。其次，要熟知規(guī)矩、掌握方法。首先，要有具體制度措施。通過嚴(yán)的要求、嚴(yán)的教育，讓黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩在頭腦中立起來，在言行中嚴(yán)起來，在決策中用起來，在履職中抓起來。要通過培訓(xùn)、函詢等形式讓黨員干部對紀(jì)律規(guī)矩入心入腦。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)，要壓實各級黨組織的責(zé)任，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。㈢全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活推動《準(zhǔn)則》落實落地，組織部門負(fù)有重要責(zé)任，要進(jìn)一步把有關(guān)要求細(xì)化實化具體化。同時，對故意誣告、散布謠言和不實消息的，核實的要進(jìn)行查處，違紀(jì)的要進(jìn)行處理。按照教育在先、警示在先、預(yù)防在先的要求，用好《鏡鑒》《警鐘》等“兩片一書”，通過集中培訓(xùn)、談心談話、簽訂承諾書等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部和代表委員知邊界、明底線，懂規(guī)矩、守紀(jì)律。旗委組織部要結(jié)合平時掌握情況，及早對各個班子和每一名干部進(jìn)行綜合分析研判，提前做好蘇木鎮(zhèn)人大、政府現(xiàn)有班子成員的檔案審查、個人報告事項抽查等前置性工作。要充分借鑒黨委換屆的成熟做法，統(tǒng)籌謀劃換屆工作。蘇木鎮(zhèn)人大、政府換屆，要把崇尚實干、注重基層的用人導(dǎo)向貫徹到人事安排中；要把職數(shù)及年齡、性別、民族等比例結(jié)構(gòu)要求落到具體事情上，特別要加大力度選用“青女少非”和專業(yè)干部；要把有關(guān)程序規(guī)定落實到每一個步驟環(huán)節(jié)上，確保合法合規(guī)。旗人大、政府、政協(xié)和蘇木鎮(zhèn)人大、政府換屆是今年組織工作的重要政治任務(wù)。要建立完善“三會一課”計劃報備、活動紀(jì)實、檢查考核等制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴(yán)格和規(guī)范雙重組織生活制度，做到學(xué)習(xí)教育推進(jìn)一步、制度建設(shè)就跟進(jìn)一步。要狠抓建章立制。支部規(guī)范化是各項工作的起點，也是日常教育的起點。三要在推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化上下功夫。聚焦解決突出問題，黨員要著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題；黨組織要著力解決