【正文】 原則。特別是針對目前干部考核工作中存在的問題，按照樹立正確的發(fā)展觀、政績觀的要求，抓緊研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核指標(biāo)體系，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實績。實踐證明，這些措施是行之有效的，要繼續(xù)抓好落實。(二)要努力開創(chuàng)干部工作新局面。今后，我們要在堅持好的做法和經(jīng)驗的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，積極探索，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)全市基層黨建工作的新局面。近幾年來，我縣基層黨建工作取得比較好的成績，一些經(jīng)驗做法得到了自治區(qū)甚至中央組織部的肯定。nbsp。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，努力開創(chuàng)組織工作新局面各級黨委要加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視研究解決組織工作中的問題和困難，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索做好新時期組織工作的新路子，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，關(guān)鍵是要堅持和完善各項制度，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，實現(xiàn)對干部的長效監(jiān)督。干部培訓(xùn)要采取多種渠道、多種形式進(jìn)行，使之更富有成效。一方面要加強(qiáng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，今年重點是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)xx大、xx屆四中、五中全會精神和“xxxx”重要思想，不斷提高各級干部的理論素養(yǎng)。第三要加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，把后備干部的培養(yǎng)和使用有機(jī)結(jié)合起來。配備領(lǐng)導(dǎo)班子，首先要從實際出發(fā)，從事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從工作需要出發(fā)，誰適應(yīng)擔(dān)任這個職務(wù)，就讓誰來干，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。(二)要選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。思想政治建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。新形勢新任務(wù)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍不斷提出新的更高的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，仍然是各級黨委的一項緊迫而重要的任務(wù)，必須下功夫抓實抓好。去年我縣戰(zhàn)勝了“非典”疫情和各種自然災(zāi)害，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進(jìn)步，就充分證明了這一點。所以，各級黨委特別是組織部門都要統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實抓好組織工作，為完成縣委、縣政府提出的今年的各項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保證。從實際情況看，一個地方、一個部門的工作搞得好不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強(qiáng)不強(qiáng)，黨員干部隊伍素質(zhì)高不高，人才隊伍建設(shè)好不好。(三)要充分認(rèn)識做好組織工作是實現(xiàn)我縣各項工作目標(biāo)的組織保證?！皒xxx”重要思想，是新時期黨的建設(shè)的行動綱領(lǐng)。因此，我們必須從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識做好組織工作的重要性，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)組織工作。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是要做好組織工作，特別是要加強(qiáng)黨的基層組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍、人才隊伍建設(shè)。(一)要充分認(rèn)識做好組織工作是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實把組織工作擺上重要位置組織工作是我們黨的一項重要工作，是為實現(xiàn)黨的政治路線、完成黨的政治任務(wù)，提供堅強(qiáng)的組織保證的重要工作，也是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持黨的工人階級先鋒隊，充分發(fā)揮的核心領(lǐng)導(dǎo)作用的前提和基矗組織工作的好壞，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位能否鞏固，關(guān)系到黨和人民的事業(yè)成敗。全市組織系統(tǒng)要堅定地按照市委總體部署，認(rèn)真樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，為實現(xiàn)我市又快又好發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！—16—第二篇：在全縣組織工作會議上的講話剛才，副書記總結(jié)了去年全市的組織工作，根據(jù)中央和自治區(qū)組工會議精神，結(jié)合我市實際，對今年的組織工作作了部署并提出了明確的要求。要圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊”的要求，切實做好組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。全市各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動為載體，把提高思想認(rèn)識貫穿到先進(jìn)性教育活動始終，結(jié)合組織部門的工作特點，進(jìn)一步明確組工干部保持先進(jìn)性的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。第三，要切實抓好組織部門自身的先進(jìn)性教育活動，努力把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。實踐證明，在各級組織系統(tǒng)樹立先進(jìn)典型，讓有理想的人講理想、有奉獻(xiàn)精神的人講奉獻(xiàn)、有黨性的人講黨性，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有方向，是最能收到實際效果的。近年來，全市組織戰(zhàn)線繼承和發(fā)揚組織工作的優(yōu)良和作風(fēng)，圍繞把組織部門建設(shè)成為干部之家、黨員之家、知識分子之家，按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，先后開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動和以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工 —14— 干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。對那些影響組織部門形象的、長期不勝任工作的組工干部，要堅決調(diào)整。沒有組工干部的公道正派，就沒有組織工作的知人善任，更沒有形成正確用人導(dǎo)向的可能。各級組織部門要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對組工干部的教育、管理和監(jiān)督。要教育組工干部嚴(yán)格遵循制度程序，堅持按規(guī)定履行職責(zé)，按程序規(guī)范行為，確保各項工作在制度程序的框架內(nèi)有序運轉(zhuǎn)，防止工作中的隨意性和不規(guī)范性。組織工作正日益成為高風(fēng)險的職業(yè)，一方面面臨的“勾兌”、誘惑越來越多，另一方面組織工作規(guī)范性要求也越來越多、越來越高。要注重組織工作中的協(xié)調(diào)，既做好與其他部門、單位及下級組織的協(xié)調(diào)，又要做好對黨員干部中—13— 各種矛盾的協(xié)調(diào)。組織工作點多面廣，戰(zhàn)線長，要求組工干部具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。重視干部自身的特點，因才施用，善于把各類優(yōu)秀人才選用到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所急需和適當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?，力求適才適用、各得其所。做到這一點，就要堅持走群眾路線，廣泛聽取意見，從群眾的反映中了解干部的“德”、“能”、“勤”、“績”；就要堅持客觀、公正地評價干部，注重看本質(zhì)、看發(fā)展，防止考察失真失實；就要善于運用綜合手段，既有效運用現(xiàn)有的手段和方式，又注重吸收現(xiàn)代管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等知識，增強(qiáng)選人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。知人善任是組工干部的基本功。要大興調(diào)查之風(fēng)，組織組工干部深入經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域、各個層面，深入基層組織、黨員群眾中去觀察、去體驗、去了解，去聽原話、實話、甚至牢騷話，真正把情況摸清、摸透，為黨委選人用人提供詳盡準(zhǔn)確的第一手材料。各級黨委和組織部門要懂得“磨刀不誤砍柴功”的道理，切實把組工干部的能力建設(shè)放在大局下去思考、去把握、去部署。第一，要著力抓好組織部門的能力建設(shè)，不斷提高組織工作的水平。一個很重要的原因，就在于我們有一支較高素質(zhì)的組工干部隊伍，始終保持了一種銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)。三、提高能力，樹好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門的自身建設(shè)組織部門作為黨委的重要職能部門，肩負(fù)著抓好黨的各級組織建立健全和黨員隊伍、干部隊伍以及人才隊伍建設(shè)的重任，歷來倍受黨委關(guān)心和重視，每當(dāng)黨委面臨新的形勢、新的任務(wù)時，總是首先對組織工作提出新的任務(wù)，同時也對組織部門的自身建設(shè)提出新的要求。對人而言，事業(yè)是凝聚力，服—11— 務(wù)是吸引力。堅持人才開發(fā)的市場化導(dǎo)向，加強(qiáng)人才市場建設(shè)，把宏觀調(diào)控與市場化配臵有機(jī)結(jié)合起來，充分盤活人才資源，尤其是要按照“不求所有、但求所用”的方針，拓展引才渠道，創(chuàng)新引才方式，注重以項目為載體，吸引人才、聚集人才、使用好人才。應(yīng)根據(jù)各類人才特點，對不同類型、不同層次的人才，以學(xué)識職稱為參照，以社會認(rèn)可為條件，以實績大小為依據(jù)，建立科學(xué)合理的人才評價體系。要圍繞“五支人才隊伍”建設(shè)，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，著力完善人才資源的配臵和使用機(jī)制，當(dāng)前，要重點抓好“三個體系”的建設(shè)：一是要抓好人才評價體系的建設(shè)。事業(yè)興衰，人才為本。老干部是黨和國家的寶貴財富，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。要繼續(xù)抓好 —10— 干部的大規(guī)模培訓(xùn)，適時豐富內(nèi)容，認(rèn)真改進(jìn)方式，注重提高質(zhì)量，不斷增強(qiáng)實效。今年市委準(zhǔn)備拿出一些縣級職位參加全省統(tǒng)籌公選，通過公選這種干部選拔形式，擴(kuò)大群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。要在干部選拔任用上充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)的價值取向，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一起來，把群眾公認(rèn)原則貫穿到選人用人的各個環(huán)節(jié)，在推薦上體現(xiàn)民主性，尊重群眾意愿；在考察上體現(xiàn)廣泛性，擴(kuò)大群眾參與；在干部監(jiān)督上體現(xiàn)社會性，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，做到開放式選人、公開化操作。第四，要堅持不懈地抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。一個班子如同一部“機(jī)器”，缺乏制度與程序就會導(dǎo)致“機(jī)器”無序運轉(zhuǎn)。班子的配備，既要注重干部的能力、知識、性格的互補(bǔ)，又—9— 要形成合理的年齡梯次，還要做好女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的選配，做到結(jié)構(gòu)合理、功能優(yōu)化。實際上，領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”最重要、第一位的工作，就是充分調(diào)動班子成員的積極性，發(fā)揮班子的整體功能。同樣，各區(qū)縣要切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣部門“一把手”的選拔、教育、管理和監(jiān)督工作，市級各部門要抓好各處室長的配備，特別是要選好配強(qiáng)關(guān)鍵處室負(fù)責(zé)人。提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，要切實做好以下工作：一是要抓好“一把手工程”。第三，要堅持不懈地抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)。要注意把先進(jìn)性教育活動成果運用到基層組織建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，強(qiáng)化各級黨組