作風建設民主生活會發(fā)言參考-文庫吧資料
2025-03-08 18:31本頁面
【正文】 不自覺地存在隨大流和放松的心理，認為待人辦事不必太較真，總是認為人要靠自覺，在執(zhí)法執(zhí)紀方面有所放松，抹不開情面，有時候會充當老好人角色。對自己要求較之前有所松懈，在學習中缺乏鉆勁、擠勁和韌勁，認為自己從事工作多年，豐富的實踐經驗和人生閱歷足以處理很多難題，不需要再像年輕人一樣刻苦鉆研業(yè)務知識和理論 ，學習過程中斷斷續(xù)續(xù)，沒有靜下心來學習。但深入分析，根源還在于自己要求還不夠嚴、自律還不到位，自己的主觀原因為主。 客觀方面由于縣級市場和質量監(jiān)管部門是實行三合一改革，但國家層面及省、市仍然是食品藥品監(jiān)管、工商、質監(jiān)三個部門分設，上下改革步調的不一致，帶來諸多問題 。 其他事項：沒有因公因私出國 (境 )和在國 (境 )外活動，使用辦公用房符合標準，從不進出私人會所也從未接受過會員卡。 三公經費 ：工作中厲行節(jié)約，規(guī)范因公出國 (境 )經費、公務用車車輛購置及運行費及公務接待費的管理，嚴格控制三公經費開支，在保證正常工作開展的前提下，進一步挖掘節(jié)約潛力，從源頭上控制三公經費支出，并取得了明顯的成效。 四、個人有關重大事項報告。 ①艱苦奮斗的思想有所淡化。 堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行各項廉潔自律準則和中央八項規(guī)定。 ④奢靡之風：對全局在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面還需要加強。 ②官僚主義：一年來，下到基層的時間和次數(shù)還不夠，對基層的一些情況很多是通過分管領導和相關股室負責人的匯報。 ①形式主義：處理問題時，有時會靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事，創(chuàng)新意識還有待加強 。 糾正四風方面。 ①工作激情、勁頭有所減弱。 擔當負責方面。 ②工作要求有所松懈。 ①工作中當面批評較少。 在工作和生活中對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不弄虛作假、欺瞞黨組織。工作中會存在隨大流應付的心理，工作前瞻性和指導性不夠。有時候存在文件落實文件現(xiàn)象，按部就班多，創(chuàng)新意識不足。 作為單位主要負責人，時刻做好率先垂范，以身作則，堅決帶頭執(zhí)行黨中央各項決策部署和上級黨委決議決定，但是仍然存在一些問題。書本理論知識和業(yè)務知識學習較多，但對于如何將一些重要理論解決實踐問題開拓工作思路的思考還不深、不透，理論聯(lián)系實際還做得不夠。能自覺參加各類集中學習和業(yè)務培訓，也能利用工作之余主動自學，但由于不太會用電腦，學習方式比較單一，針對學習深度和廣度上的探索不夠。但是仍然存在一些問題。 三、對照檢查存在的突出問題 學習貫徹習近平中國特色社會主義思想方面。切實履行一崗雙責，定期召開專題會議，傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，聽取意識形態(tài)工作匯報，研究下一 步意識形態(tài)工作。三要強化監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，用足用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，切實把黨的各項紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。 針對落實主體責任不夠到位的問題 整改情況：一是
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1