湖南某科技有限公司bi設(shè)計(jì)(企業(yè)識(shí)別系統(tǒng))-文庫(kù)吧資料
2025-03-07 17:34本頁(yè)面
【正文】 劃生育懷孕經(jīng)醫(yī)生證明需保胎休息的，一律按病假處理。 第 六 條：?jiǎn)T工出差請(qǐng)假 各分廠、部門、主要負(fù)責(zé)人出差、休假之前，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同意后方可出差或休假（特殊情 況需有證明）。 2. 喪假員工直系親屬，父母（含養(yǎng)父母）、夫妻喪亡者給假三天；父母早亡，被供養(yǎng)的祖父祖母喪亡需由本人處理喪事者，給假三天；員工祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆給假一天，直系親屬兩地者另給路程假。 4. 員工配偶為軍人，軍人已利用年休假與其團(tuán)聚過(guò)，員工又有特殊情況需到部隊(duì)時(shí)，可酌情給予不超過(guò)二十天的探親假，但往返路費(fèi)本人自理。 3 .員工探望配偶的，每年給予 一方探親假一次，假期為三十天；未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰瑔挝划?dāng)年不能給予假期的，或者員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天；已婚員工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。報(bào)銷原則為往返火車硬座費(fèi)用，超出部分自理。審批程序如下： 本人申請(qǐng) → 部門負(fù)責(zé)人簽字 → 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 → 人力部門簽字 1. 員工探親假滿后，要按時(shí)返回上班，否則超期時(shí)間按事假處理。如有緊急情況，必須先電話向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。 3. 一般員工請(qǐng)假三天及以下者，由請(qǐng)假人所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上五天以下者由人力部門批準(zhǔn)，五天以上者由分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)。申請(qǐng)人必須提前審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，以曠工論處，情節(jié)嚴(yán)重者給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧? 7. 各部門應(yīng)嚴(yán)格審核病假證明，凡不符合上述規(guī)定不予辦理，否則扣罰責(zé)任 人 工資 或視情節(jié)給予處理。 6. 員工因病住院，出院后應(yīng)向所在部門遞交住院證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，部門統(tǒng)計(jì)員給予考勤，否則以曠工論處。 4. 員工在上班時(shí)間外出看病，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，事后交 來(lái)醫(yī)院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意外出看病者，視情況以遲到、早退或曠工處理。 2. 員工請(qǐng)病假（除急診和病情嚴(yán)重外），需在班前部門辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則休假時(shí)間以曠工論處。 第四章 員工請(qǐng)假制度 第 一 條：請(qǐng) 假辦法 員工請(qǐng)假，均應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假審批表》，各部門勞勤員應(yīng)保存請(qǐng)假的原始記錄，并據(jù)此記錄考勤。 獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)，反對(duì)背叛。 獎(jiǎng)勵(lì)有效行動(dòng)，反對(duì)嘩眾取寵。 獎(jiǎng)勵(lì)出色的工作，而不是忙忙碌碌的行為。 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)用的創(chuàng)新，而不是盲目跟從。 3. 獎(jiǎng)勵(lì)徹底地解決問題，而不是僅僅采取應(yīng)急措施。 公司 對(duì)您的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)您過(guò)去的業(yè)績(jī)肯定，同時(shí)也是激勵(lì)您在今后更加努力。 第 二 條：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì) 1. 公司 有明確的員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，只要您對(duì) 公司 作出貢獻(xiàn)，就會(huì)得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，而且確信，每一位員工通過(guò)自己的努力都會(huì)為 公司 作出貢獻(xiàn)，共同為 公司 的發(fā)展盡一份力量。請(qǐng)您想信處分的目的不僅是為了懲罰，而是為了使您在今后的工作和生活中能夠有所警戒和進(jìn)步，是一種負(fù)激勵(lì)。 2. 公司 對(duì)您的處分決定將嚴(yán)格遵照有關(guān)的處理程序。 2. 人員外出必須在外出去向牌上填寫自己的去向。 3. 兩班的工作時(shí)間原則上定為： 白班： 9:00— 17:30 夜班： 21:00— 次日 5:30 4. 三班的工作時(shí)間原則上定為： 早班： 6:00— 14:00 中班： 14:00— 22:00 晚班： 22:00— 次日 6:00 第二條：休息 工作日：周一至周五為工作日 公休日：周六、周日為公休日 第三條：休假 1. 下列節(jié)日為法定節(jié)假日 元旦（ 1 月 1 日，一天） 春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三，共三天） 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（ 5 月 1 日、 2 日、 3 日，共三天） 國(guó)慶節(jié)（ 10 月 1 日 、 2 日、 3 日，共三天） 2. 其他公休日：見相關(guān)規(guī)定、通知。對(duì)于員工不滿工時(shí)部分，可由各單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。 。 7. 職工離開企業(yè)，必須將工作服交回。 5. 特殊崗位需增發(fā)勞保用品的需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部 門 審核 批 準(zhǔn)后執(zhí)行。按操作規(guī)程要求，工人必須帶好防護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得借任何理由 拒絕 佩帶防護(hù)用品。 2. 防護(hù)用品一定要正確使用。 第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品使用要求 勞動(dòng)防護(hù)用品使用要求 ： 1. 個(gè)人防護(hù)用品，是保護(hù)職工安全健康的一項(xiàng)輔助措施，而不是人人有份的福利待遇，要按規(guī)定發(fā)放、領(lǐng)取。 6. 若逃生之路被封鎖，立即退回室內(nèi)，關(guān)閉門窗、堵住縫隙，有條件的話向門窗澆水。 4. 身上衣服著火，要就地打滾，壓滅身上的火苗，千萬(wàn)不要奔跑。 2. 火勢(shì)不大，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸濕的衣服裹上濕毛毯、濕被褥，勇敢的沖出去，千萬(wàn)別 披 塑料 衣物。 10. 將燃燒點(diǎn)附近的可燃物或液化氣罐及時(shí)疏散到安全地點(diǎn)。 8. 煤氣、液化氣灶著火，要先關(guān)閉閥門，用圍裙、衣物、被褥等浸水后捂蓋往上 澆水。 6. 家用電器起火，先切斷電源，然后用毛毯、棉被窒息滅火，如仍未熄滅，再用水澆。 4. 個(gè)別物品著火，要趕緊把著火物搬到室外滅火。 2. 用干粉、砂子、毛毯、棉被罩住火焰，然后澆水撲打。 ④ 正當(dāng)防衛(wèi)不能超過(guò)必要的限度。 ② 必須在不法侵害行為正在進(jìn)行的時(shí)候，才能實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)。 第二條： 社會(huì)治安知識(shí) 公司對(duì)員工進(jìn)行治安法規(guī)和法律常識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，維護(hù)好正常的工作秩序，并增強(qiáng)員工的法制觀念，提高法律意識(shí)，并維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到侵害，使每一 位員工都能做到知法、懂法、守法，熱愛企業(yè)，與企業(yè)同心同德，忠于職守的準(zhǔn)則。 5. 在工廠應(yīng)充分了解何處有安全隱患、哪些為安全重點(diǎn)控制區(qū)域，對(duì)于安全重點(diǎn)控制區(qū)域，不經(jīng)過(guò)允許禁止隨意出入。 3. 新職工入司必須經(jīng)過(guò)廠級(jí)、車間級(jí)、崗位級(jí)安全教育，培訓(xùn)合格后方可上崗操作，轉(zhuǎn)崗必須經(jīng)轉(zhuǎn) 崗培訓(xùn)。 2. 國(guó)家消防工作的指導(dǎo)方針是 “ 預(yù)防為主，消防結(jié)合 ” 。 8. 發(fā)現(xiàn)隱患閉受控 100%。 6. 月度安全例會(huì)，每月組織各部門負(fù)責(zé)人和分管安全工作人員開 專題會(huì)，總結(jié)工作，分配下月工作任務(wù)，明確工作重點(diǎn)。 4. 法：關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2. 機(jī)：設(shè)備安全操作，危險(xiǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊 全，安全操作規(guī)程安全，操作前的各項(xiàng)安全檢查到位。員工必須對(duì)您自身和您同事的安全和健康負(fù)責(zé)，同時(shí)也應(yīng)承擔(dān)由于您的不慎 行動(dòng)而可能導(dǎo)致的不良后果。 平時(shí)要更多地了解所在國(guó)的政治信仰、宗教特點(diǎn)、風(fēng)俗習(xí)慣和相關(guān)法律，在一點(diǎn)一滴的涉外活動(dòng)中加以注意，會(huì)特別有助于工作的開展。此外，還應(yīng)注意不談對(duì)其他人的看法。近年來(lái)，女士已逐漸成為對(duì)女子最常用的稱呼。對(duì)地位較高、年齡稍長(zhǎng)的已婚女子稱夫人。 稱呼外國(guó)人時(shí)，對(duì)男子一般稱先生，對(duì)女子稱小姐、太太。 第七章 境外活動(dòng)禮儀 在境外從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、考察、培訓(xùn)等項(xiàng)活動(dòng)，每天與所在國(guó)家政府官員、公司人員和人民群眾交往，在禮儀方面，除了前面已經(jīng)提到的外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： “ 女士?jī)?yōu)先 ” 是國(guó)際社會(huì)公認(rèn)的 “ 第一禮俗 ” ，也是衡量一位男子有無(wú)教養(yǎng)， 有無(wú)風(fēng)度的重要方面。 6. “ 安全
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