20xx年x縣農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-03-01 20:31本頁面
【正文】 業(yè)單位崗位進行管理，對擔任支部書記崗位的人員除保障正常工資外，要給予醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障，提高支部書記崗位吸引力。雖然這幾年在加強后備力量建設(shè)上作了很多工作，但由于培養(yǎng)時間短、黨員身份等問題，可選的符合三有三帶標準的后備干部較少。一方面村干部的工作報酬相對較低，對年輕人的吸引力不夠；另一方面，支部書記對全村的各項事業(yè)負總責，扶貧、改廁、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作可謂是上面千條線，底下一根針，工作任務(wù)重、責任大，年輕人不愿意干。從 2021年村兩委集中換屆后，我縣村級黨組織書記隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)以及帶富致富能力都明顯提升，對村級黨組織書記的管理也取得一定成效；但在支部書記的選拔機制、激勵約束等方面還存在一些不足，針對這些不足，我們提出了幾點建議： （一）人難選的 問題在一定程度上依然存在 一些村的支部書記崗位存在能人不想干、在崗人員干不好的問題。名村級黨組織書記已全部在縣委組織部進行備案管理。 （四）完善管理機制，在擔當作為上掌舵領(lǐng)航。余萬元用于表彰全縣基層黨組織，按照人口數(shù)量和所創(chuàng)星級，五星村（社區(qū)）最高可取得 amp。 （三）強化正向激勵，在保障提升上尋求突破。開辦新時代三新大講堂，按照六有標準，全縣 amp。 （二）加強教育培訓，在素質(zhì)提升上下足功夫。 二、主要做法 （一）嚴格任職標準，在選拔入口上從嚴把關(guān)。20XX
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1