【正文】 就業(yè)政策及相關(guān)法律的指導(dǎo) 5 商業(yè)、工業(yè)以、服務(wù)型企業(yè)以及政府組織的用人解 密 6 您認(rèn)為還需要的其他內(nèi)容是： 7 B8. 您認(rèn)為最需要得到的素質(zhì)拓展與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)？ 著名企業(yè)高管的講演授課 1 專業(yè)人力資源經(jīng)理指導(dǎo)的現(xiàn)場模擬與對(duì)學(xué)員的分析測評(píng) 2 全國商科院校市場調(diào)查分析技能大賽 21 實(shí)地考察與見習(xí) 3 參觀交流，參與企業(yè)招聘 4 ？ 一天內(nèi)的短期課程 1 一 周內(nèi)連續(xù)幾天的短期課程 2 每周固定時(shí)間，持續(xù)一個(gè)月的課程 3 每周固定時(shí)間，持續(xù)一個(gè)月以上至半年的課程 4 （含講授、模擬、參觀、見習(xí)與推薦面試等）的收費(fèi)以多少為宜？ 100— 200 元 /人 1 200300 元 /人 2 300400 元 /人 3 400500 元 /人 4 500 以上 /人 5 要看課程對(duì)自己就業(yè)的有多大幫助 6 ，并決定是否購買本課程，你最希望我們做什么？ 將課程 內(nèi)容詳盡的介紹出來 1 組織參觀考察 2 能對(duì)參與課程的企業(yè)高管有一定認(rèn)識(shí) 3 課程前，先試講 4 先提供一些免費(fèi)的咨詢服務(wù) 5 其他（請注明） ______________________ 6 ？（請注明）你對(duì)參與本套課程（或訓(xùn)練）的企業(yè)高管有哪些方面的要求？（或者直接注明需要襄樊哪個(gè)知名單位高管的指導(dǎo)）（請注明） __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 全國商科院校市場調(diào)查 分析技能大賽 22 附錄二： 對(duì)襄樊學(xué)院 二級(jí)學(xué)院輔導(dǎo)員 進(jìn)行面 談?wù){(diào)查的 具體 內(nèi)容 輔導(dǎo)員 您好！由于現(xiàn)在就業(yè)形勢令人擔(dān)憂，所以我們想就這方面的問題跟您進(jìn)行一次溝通?，F(xiàn)需要您填寫以下問卷，以便我們的課程能更符合廣大 學(xué)生的需求。 附錄一： 大學(xué)生素質(zhì)拓展與職前就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查問卷 您好！面對(duì)激烈的就業(yè)競爭和巨大的就業(yè)壓力，現(xiàn)今大學(xué)生覺得自身不能很好地配合日后工作需要。 機(jī)會(huì)（ Opportunities） 大多數(shù)的大學(xué)生表示愿意參加職前培訓(xùn)； 短期來看，在爭奪市場份額方面不會(huì)有太多的阻礙。 十 一 、 SWOT 分析 優(yōu)勢（ Strengths） 目前，襄樊地區(qū)還沒有一 所 綜合式的職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)； 就襄樊學(xué)院而言， 在校大學(xué)生大約在 13000左右，并且職前培訓(xùn)市場一直處于空白狀態(tài)； 教育部 當(dāng)前十分支持職前培訓(xùn) 工作 ， 并且注重 對(duì) 當(dāng)代大學(xué)生求職能力的培養(yǎng)。 報(bào)名點(diǎn)設(shè)在學(xué)院，學(xué)習(xí)場所 ，或 使用學(xué)院多媒體教室。 [補(bǔ)充說明 ]： 實(shí)行會(huì)員制（可考慮初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)學(xué)員分類）管理，可網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名與全國商科院校市場調(diào)查分析技能大賽 15 現(xiàn)場報(bào)名結(jié)合。 各 院 輔導(dǎo)員：借助項(xiàng)目本身的魅力，以老師向各 院 輔導(dǎo)員推薦為主。并組織學(xué)生參加課堂試聽講座。 (三 )渠道 組建自己的推銷團(tuán)隊(duì)（ 2— 4 個(gè)女生）：其作用主要是在設(shè)點(diǎn)宣傳時(shí)，接受學(xué)生咨詢；在實(shí)行電話營銷時(shí)，發(fā)揮主要力量等。 （宣傳 +接待 +交通 +場所 +考察 +座談）費(fèi)用 a=25000 元 一個(gè)月 8 天（每個(gè)雙休日）的課程，講師的費(fèi)用 b=32020 元 毛收入 =總收入 費(fèi)用 a講師的費(fèi)用 b=43000 元 由于企業(yè)可以通過我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，達(dá)到宣傳自己公司的目的；同時(shí)又可以從我們的優(yōu)秀學(xué)員挑選人才為自己的公司服務(wù)。而我們所制定的價(jià)格并不會(huì) 使 我們蒙受損失，反而會(huì)有比較大的收益。） ①商業(yè)企業(yè)大解密： 用人解密篇（名企人力資源部經(jīng)理講授、交流） 考核薪酬解密篇（名企人力資源部經(jīng)理講授、交流） 銷售技巧與經(jīng)驗(yàn)篇（名企銷售部經(jīng)理講授、交流） （建議企業(yè)：華洋堂、武商、民發(fā)集團(tuán)、華中光彩大市場、蘇寧、國美、海爾、雅芳等著名企業(yè)相關(guān)管理人員。） ①問道解惑篇：如何畢業(yè)不失業(yè)？求職路上我要考證嗎？ 找工作從何開始？職業(yè)生涯起步如何規(guī)劃？ （可由專業(yè)老師、成功就業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生、或企業(yè)老總講授切身體驗(yàn)） ②名企談?dòng)萌耍汉啔v寫作、面試技巧、全真面試模擬 （可由著名企業(yè)人力資源部經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場模擬和問答指導(dǎo)，對(duì)學(xué)員所做簡歷進(jìn)行打分評(píng)估。 襄樊地區(qū)目前 還沒有一家專門針對(duì)大學(xué)生的綜合性的職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大學(xué)生職前培訓(xùn)市場在襄樊還處于 空白 狀態(tài)。 ”這 些才是首要任務(wù)。 輔導(dǎo)員們認(rèn)為職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以 采取 學(xué)校 與企業(yè) 合作的 模式 ，一方面 ， 可以充分利用學(xué)校的資源，節(jié)約成本；另一方面，這個(gè)項(xiàng)目在具體的實(shí)施過程遇到的阻礙也會(huì)相應(yīng)的減少，學(xué)校也可以從中獲得一定的 收益 。同時(shí) ， 輔導(dǎo)員們也承認(rèn) 目前襄樊學(xué)院大學(xué)生就業(yè)工作仍存在較大提升空間 （因?yàn)閷W(xué)校的職前培訓(xùn)在大四的時(shí)候 才進(jìn)行），他們希望能有這樣一 所職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能夠就大學(xué)生的 工作能力、適應(yīng)能力 和 求職 能力（ 或稱 作 生存能力 ） 進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 圖表 10 類別 所占比例 100—— 200 元 /人 % 200—— 300 元 /人 % 300—— 400 元 /人 % 400—— 500 元 /人 % 500 以上 /人 % 要看課程對(duì)自己就業(yè)有多大幫助 % (五 )、促使大學(xué)生決定購買本課程的因素 希望在購買本課程之前，將課程內(nèi)容詳盡介紹出來的占 %，希望能夠組織參觀考察的有 %，有 %的人希望能對(duì)參與課程的企業(yè)高管有一定認(rèn)識(shí)， %則希望能夠先試講， %的人希望能夠提供免費(fèi)的咨詢服務(wù)，選其它的僅有 %。 圖表 9 類別 所占比例 一天內(nèi)的短期課程 % 一周連續(xù)幾天的短期課程 % 每周固定時(shí)間，持續(xù)一個(gè)月的短期課程 % 每周固定時(shí)間，持續(xù)一個(gè)月以上至半年的課程 % 建議：以一個(gè)月為一期課程， 課程時(shí)間選擇為每個(gè)雙休日。 大學(xué)生需要的職前培訓(xùn)的方式 有 %的受訪者希望得到著名企業(yè)高管的講演授課， %希望得到人力資源經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場模擬及測評(píng)，傾向于實(shí)地考察與見習(xí)的占 %，而 %選擇了參觀交流、參與企業(yè)招聘（詳見圖八）。在回答“如果在大學(xué)城內(nèi)設(shè)點(diǎn)，你是否愿意參加”這個(gè)問題時(shí)，有 %的人愿意， %的人表示要視情況而定，不參加的人占到了 %（詳見圖表 46）。 (二 )、對(duì)于職前培訓(xùn)的 興趣度 通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，有 %的大學(xué)生明確表示他們希望得到專業(yè)具體、有針對(duì)性的素質(zhì)拓展與職前就業(yè)培訓(xùn)，僅有 %的表示不希望。 圖二其它1%職前培訓(xùn)提高職業(yè)素質(zhì)31%提高自身求職技巧15%提高技能32%調(diào)整就業(yè)心態(tài)