超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度-文庫吧資料

【摘要】超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度超越集團二零零一年十一月超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對員工為超越所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補償，同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗，以達(dá)到吸引人才，激勵、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性

2025-06-06 10:18

某集團ie事業(yè)部述職模版-文庫吧資料

【摘要】XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改，和以前的模版有很大的不同，請各企業(yè)組織相關(guān)人員，認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告，現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明：一、填寫模版時應(yīng)

2025-06-29 23:29

醫(yī)療企業(yè)事業(yè)部財年規(guī)劃-文庫吧資料

【摘要】機密XXXXXX2023財年XXXXXX事業(yè)部規(guī)劃2023年02月23日XXXXXX事業(yè)部2023財年規(guī)劃要點（邏輯關(guān)系圖）2、競爭力分析3、主要策略1、客戶需求分析4、推進計劃5、組織保障及資源需求?組織結(jié)構(gòu)及人員編制?組織建設(shè)?業(yè)務(wù)核心流程?落實矩陣管理?資源需求

2025-01-22 13:15

蒙牛集團低溫事業(yè)部導(dǎo)購管理手冊-文庫吧資料

【摘要】蒙牛集團低溫事業(yè)部導(dǎo)購管理手冊第一部分：蒙牛集團企業(yè)標(biāo)志釋義本標(biāo)志使企業(yè)名稱“蒙牛”的表意造型。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛得堅韌、勤勞，象征積極向上、穩(wěn)健、奮進得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個標(biāo)志的白色、綠色構(gòu)成，突出追求天然、遠(yuǎn)離污染的主題。第二部

2025-04-19 01:30

集團奶粉事業(yè)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案銷售一處KPI手冊：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核目的考核期定義備注銷售量（額）同期增長比與歷史同期水平相比，銷售量（額）的增長水平季，年（t期銷售額－上一年t期銷售額）／上一年t期銷售額1≤t≤4銷售費用同比增長與銷售額同比增長的比值銷售費用的同比增長不得高于銷售額的同比增長季，年[（t期銷售費用－上一年t期

2025-05-12 01:41

超越集團煤炭事業(yè)部考核制度-文庫吧資料

【摘要】超越集團煤炭事業(yè)部考核制度超越集團二零零一年十一月超越集團煤炭事業(yè)部考核制度1第一章總則第一條適用范圍本制度適用于煤炭事業(yè)部除總經(jīng)理和礦長外的全體員工。第二條考核目的通過考核激勵員工圍繞事業(yè)部季度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力開展工作，為員工季

2025-06-06 10:18

蒙牛集團低溫事業(yè)部采購管理手冊-文庫吧資料

【摘要】9/10蒙牛集團低溫事業(yè)部導(dǎo)購管理手冊第一部分：蒙牛集團企業(yè)標(biāo)志釋義本標(biāo)志使企業(yè)名稱“蒙?！钡谋硪庠煨?。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛得堅韌、勤勞，象征積極向上、穩(wěn)健、奮進得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個標(biāo)志的白色、綠色構(gòu)成，突出追求天然、遠(yuǎn)離污染的主題

2025-04-19 01:30

能投集團電力事業(yè)部調(diào)研報告-文庫吧資料

【摘要】1能投集團電力事業(yè)部調(diào)研匯報材料2020年10月一、電力公司基本情況1、基本情況:金陽縣位于四川省西南部，涼山自治彝族州東部邊緣，東南臨金沙江與云南省永善、昭通、巧家、魯?shù)榈瓤h隔江相望，縣西與布拖相鄰，縣北與昭覺、雷波等縣接壤?？h城距州府西昌215公里，距云南省昭通市158公里。東西寬公里，南北長公里，地勢北高

2024-10-15 21:21

某集團ie事業(yè)部中期述職模版-文庫吧資料

【摘要】49/49某集團IE事業(yè)部中期述職模版模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改，和以前的模版有很大的不同，請各企業(yè)組織相關(guān)人員，認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告，現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明：一、填寫模版時應(yīng)注意的事項（一）論點明確，論據(jù)

2025-06-30 12:54

蒙牛集團事業(yè)部導(dǎo)購員培訓(xùn)手冊-文庫吧資料

【摘要】蒙牛集團低溫事業(yè)部導(dǎo)購員手冊第一部分：蒙牛集團企業(yè)標(biāo)志釋義本標(biāo)志使企業(yè)名稱“蒙?！钡谋硪庠煨汀Ｒ院駥嶏h逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛得堅韌、勤勞，象征積極向上、穩(wěn)健、奮進得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個標(biāo)志的白色、綠色構(gòu)成，突出追求天然、遠(yuǎn)離污染的主題。第二

2025-06-29 04:07

恒豐集團事業(yè)部制改造方案-文庫吧資料

【摘要】恒豐集團事業(yè)部制改造方案事業(yè)部制基本原理事業(yè)部制度事業(yè)部是在集團宏觀領(lǐng)導(dǎo)下，擁有完全的經(jīng)營自主權(quán)，實行獨立經(jīng)營、獨立核算的部門，既是受公司控制的利潤中心，具有利潤生產(chǎn)和經(jīng)營管理的職能，同時也是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位，對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造及銷售活動負(fù)有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的職能。因此事業(yè)部制是一種高度（層）集權(quán)下的分權(quán)管理體制，又可稱為“聯(lián)

2024-11-04 08:59

美的制冷家電集團洗衣機事業(yè)部-文庫吧資料

【摘要】美的制冷家電集團洗衣機事業(yè)部2008校園招聘簡章中國·合肥二零零八年三月一、企業(yè)簡介美的集團簡介創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足房產(chǎn)、物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地?！　?980年，美的正式進入家電業(yè)；1

2025-07-04 23:34

蒙牛集團奶粉事業(yè)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】蒙牛集團奶粉事業(yè)部績效考核方案1蒙牛集團奶粉事業(yè)部績效考核方案目錄...........................................................................................錯誤!未定義書簽。目的..................................

2024-11-15 17:13

伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案1伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案目的績效考核制度是構(gòu)建公司內(nèi)部動力機制的重要組成部分，是公司整體薪資制度實施的重要保障措施。根據(jù)公司市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要，為推行目標(biāo)管理，規(guī)范績效考核行為，達(dá)到科學(xué)全面、客觀公正、簡便實用、合理準(zhǔn)確評價員工業(yè)績，有效實施激勵措施的目的，特制定本方案。

2024-11-14 06:34

xx集團房地產(chǎn)事業(yè)部組織規(guī)程-文庫吧資料

【摘要】xxx集團公司房地產(chǎn)事業(yè)部組織規(guī)程xxxx集團二零零一年十一月19/20第一章總則???第一條?本規(guī)程對房地產(chǎn)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)作出了明確的規(guī)定。???第二條?房地產(chǎn)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)除集團公司另有規(guī)定

2025-04-13 07:18

藥業(yè)集團新藥醫(yī)療事業(yè)部簽約治療協(xié)議-在線瀏覽

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