【正文】 □ 《自我激勵(lì)與壓力管理》 □ 《設(shè)備維修與故障排除》 □《安全管理實(shí)務(wù)與方法》 □ 《高效生產(chǎn)的八大技巧》 □ 其他 （ 3）對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和期望 （ 1）您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法是什么？請(qǐng)您在所 選擇的課程類型前面的方框打“√”。 感謝您的協(xié)助與支持，并祝工作愉快！ 1.、個(gè)人基本信息 1．姓名： 2．性別： 3．所在車間：第 車間 4．在公司的工作年限： 年 （ 1）您認(rèn)為，下列培訓(xùn)課程中哪些課程對(duì)您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€(gè)人的發(fā)展最重新江玻璃制品有限責(zé)任公司 26 要？請(qǐng)您在所選擇的課程類型前面的方框打“√”。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們將對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。 班組長(zhǎng)培訓(xùn)需求 調(diào)研 問(wèn)卷 尊敬的各位生產(chǎn)班組長(zhǎng)： 為強(qiáng)化本公司生產(chǎn)班組長(zhǎng)年度教育訓(xùn)練課程實(shí)施，并做整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)給予寶貴意見(jiàn)。 四、調(diào)研問(wèn)卷回收情況 本次共發(fā)放 （ ）份調(diào)研問(wèn)卷， 實(shí)際收回 （ ） 份，其中有效問(wèn)卷 （ ） 份。 3．調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)日期為 年 月 日。 二、調(diào)研時(shí)間 1．調(diào)研問(wèn)卷發(fā)放日期為 年 月 日。如果有，請(qǐng)用空白紙寫(xiě)好，我們將和問(wèn)卷一起收回。謝謝您的參與！ 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 23 職業(yè)化類課程培訓(xùn)需求調(diào)查 ，您好！ 為了更多地了解有關(guān)您對(duì)責(zé)任的培訓(xùn)需求，更好地設(shè)計(jì)勇于擔(dān)責(zé)培訓(xùn)課程，請(qǐng)您認(rèn)真填寫(xiě)本調(diào)查問(wèn)卷。 9．您認(rèn)為，有效溝通課程培訓(xùn)應(yīng)具有哪些內(nèi)容？ □ 溝通方式 □ 溝通技巧 □ 溝通常識(shí) □ 溝通場(chǎng)合 □ 特殊溝通 □ 其他 10．您認(rèn)為，有效溝通培訓(xùn)課程聘用什么人授課效果更好，會(huì)使您更容易接受？ □ 公司專職講師 □ 溝通類專職講師 □ 公司管理人員 □ 經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷人員 □ 外聘講師授課 □ 其他 11．您認(rèn)為，培訓(xùn)采用什么形式您更容易接受，效果更好？ □ 非公司內(nèi)部的公開(kāi)課 □ 公司組織的大型集中（ 50 人以上）培訓(xùn) □ 周例會(huì)培訓(xùn) □ 公司組織的中小型集中 （ 50 人以下）培訓(xùn) □ 終端師帶徒培訓(xùn) □ 公司組織的觀看視頻形式的培訓(xùn) □ 內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) □ 其他 12．您認(rèn)為，培訓(xùn)采用什么方法您更容易接受，效果更好？ □ 講師課堂口述 □ 角色扮演 □ 游戲互動(dòng)式 □ 案例分析 □ 實(shí)戰(zhàn)模擬 □ 提問(wèn)互動(dòng)式 □ 封閉強(qiáng)化 □ 分組演練 □ 以賽代練 □ 其他 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 22 四、其他問(wèn)題 13．您希望在有效溝通培訓(xùn)中學(xué)到哪些知識(shí)或解決哪些問(wèn)題？ 14．您印象最深刻的溝通培訓(xùn)課程是哪一個(gè)，此課程設(shè)計(jì)有哪些特點(diǎn)？ 15．您認(rèn)為什么崗位的工作人員最需要有效溝通？ 16．談?wù)勀鷮?duì)有效溝通培訓(xùn)課程的意見(jiàn)與建議。 一、培訓(xùn)認(rèn)同度調(diào)查 1．您認(rèn)為，公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何？ □ 非常重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 不夠重視 □ 很不重視 2．您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助的作用，您是否愿意參加培訓(xùn)？ □ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) □ 有較大幫助，樂(lè)意參加 □ 多少有點(diǎn)幫助 □ 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加 □ 基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加 3．您對(duì)于公司培訓(xùn)需求的迫切程度如何？ □ 非常迫切 □ 比較迫切 □ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 □ 無(wú)所謂，可有可無(wú) □ 沒(méi)有培訓(xùn)需求 4．關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾項(xiàng) （可同時(shí)選擇 3 項(xiàng)）？ 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 9 □ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才 □ 就公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果 □ 公司招聘來(lái)的員工基本上都是有經(jīng)驗(yàn)的，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn) □ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，如讓采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工、主管或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師 □ 其他 5．目前您所接受的公司或部門(mén)組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎樣？ □ 綽綽有余 □ 足夠 □ 還 可以 □ 不夠 □ 非常不夠 6．部門(mén)內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能等的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分？ □ 非常充分 □ 充分 □ 還可以 □ 不夠充分 □ 基本沒(méi)有分享 7．您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)？ □ 經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行 □ 偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持 □ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間 □ 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) □ 很少有學(xué)習(xí)的念頭 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 10 二、培訓(xùn)組織和安排調(diào)查 8．鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn) ，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么（可同時(shí)選擇 3 項(xiàng)）？ □ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 由公司內(nèi)部有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 通過(guò)相關(guān)聲像資料學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) 9．您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么（可同時(shí)選擇 3 項(xiàng)）？ □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競(jìng)賽 □ 研討會(huì) □其他 10．您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展影響最大？ □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)講師的授課水平 □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) □ 其他 11．公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的培訓(xùn)講師？ □ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □ 學(xué)院派知名教新江玻璃制品有限責(zé)任公司 11 授學(xué)者，理論功底深厚 □ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) □ 咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □ 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 □ 其他 12．以下培訓(xùn)講師的授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較喜歡哪一種？ □ 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 □ 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，有豐富的案例輔助 □ 知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái) □ 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng) □ 語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍 □ 激情澎湃，有感染力和號(hào)召力 □ 其他 13．對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受？ □ 2～ 3 小時(shí) □ 4～ 5 小時(shí) □ 6～ 7 小時(shí)（ 2 天） □ 7小時(shí)以上 □ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □ 其他 14．您認(rèn)為，培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？ □ 上班期間，如周五下午 □ 工作日下班后時(shí)間 □ 雙休日 □ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □ 其他 15．您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？ □ 每周一次 □ 每半月一次 □ 每月一次 □ 每?jī)稍滦陆Ａе破酚邢挢?zé)任公司 12 一次 □ 每季度一次 □ 每半年一次 □ 每年一次 □ 其他 三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查 16．您個(gè)人認(rèn)為， 2020 年您的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在哪里？ □ 采購(gòu)專業(yè)技能 □ 個(gè)人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息 □ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他 17．考慮到公司采購(gòu)人員級(jí)別差異較大以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述 （ 1）您認(rèn)為，個(gè)人在采購(gòu)專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉 3 項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）？