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excel在人力資源中的應(yīng)用030——實例4-文庫吧資料

2024-08-29 14:52本頁面

　　

【正文】身份證號性別代碼120209500101001 =MID(A2,15,1)120209195001010021 =MID(A3,17,1) 身份證號性別代碼120209500101001 1120209195001010021 2 判斷這里對性別代碼的奇偶性進(jìn)行判斷，需要使用一個 mod()函數(shù)，這個函數(shù)是個求余數(shù)的函數(shù)，有兩個參數(shù)，一個是被除數(shù)（在這里是要判斷的數(shù)據(jù)），另一個是除數(shù)（在這里是 2），如果一個數(shù)除以 2 的余數(shù)為 1，則為奇數(shù)，如果為 2 則為偶數(shù)，否則出錯。身份證

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excel在人力資源管理中的應(yīng)用-文庫吧資料

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2025-04-20 11:01

excel在人力資源管理中的應(yīng)用-文庫吧資料

【摘要】人力資源部2022-02什么是函數(shù)？?Excel中所提的函數(shù)其實是一些預(yù)定義的公式，它們使用一些稱為參數(shù)的特定數(shù)值按特定的順序或結(jié)構(gòu)進(jìn)行計算。Excel函數(shù)一共有11類，分別是數(shù)據(jù)庫函數(shù)、日期與時間函數(shù)、工程函數(shù)、財務(wù)函數(shù)、信息函數(shù)、邏輯函數(shù)、查詢和引用函數(shù)、數(shù)學(xué)和三角函數(shù)、統(tǒng)計函數(shù)、

2025-02-27 13:30

excel在人力資源管理中的應(yīng)用-文庫吧資料

【摘要】Excel在人力資源管理中的應(yīng)用人力資源部2022-05內(nèi)容數(shù)據(jù)錄入類統(tǒng)計分析類創(chuàng)建圖表類在HRM中典型應(yīng)用數(shù)據(jù)錄入類1快速輸入文本格式的數(shù)字“一鍵”輸入禁止輸入重復(fù)數(shù)據(jù)控制單

2025-01-15 02:25

excel在人力資源中的應(yīng)用008——公式2-文庫吧資料

【摘要】函數(shù)：EXCEL利用函數(shù)對各種類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行計算，得出我們所需要的結(jié)果。函數(shù)一般是將函數(shù)名稱放在前面，然后是括號，用戶可以將參數(shù)和數(shù)據(jù)放到括號中。按照數(shù)據(jù)格式的不同把常用的函數(shù)分類如下。數(shù)值格式數(shù)據(jù)的函數(shù)：int，mod，round，roundup，rounddown，rand，sum，sumif，count，countif，average，ma

2024-08-29 14:53

excel在人力資源中的應(yīng)用025——其他11-文庫吧資料

【摘要】VisualFoxpro文件（*.dbf）轉(zhuǎn)換成Excel文件（*.xls）操作：將VisualFoxpro文件（*.dbf）打開，選擇“文件”菜單下的“導(dǎo)出”，在導(dǎo)出窗口中的類型選擇MicrosoftExcel（XLS），在“到”文本框錄入路徑，也可以點擊按鈕，選擇路徑：如果有條件地導(dǎo)出，則可以選擇

2024-08-29 14:53

excel在人力資源管理中的應(yīng)用案例與技巧-文庫吧資料

2025-05-17 22:20

excel在人力資源管理工作中的應(yīng)用-文庫吧資料

【摘要】1/100Excel在人力資源管理工作中的應(yīng)用2/100目錄一、基本方法77EXCEL777EXCEL中選擇整個單元格范圍788810.為工作表命名911.一次性打開多個工作簿912.快速切換工作簿913.選定超級鏈接文本（微軟OFFICE技巧大賽獲獎作品）10

2025-04-13 05:42

excel在企業(yè)人力資源管理上的應(yīng)用-文庫吧資料

【摘要】管理智慧系列從數(shù)據(jù)中擰出信息在人力資源管理上的應(yīng)用講師：楊云2023年版3/3/20231管理智慧系列講師介紹n教育經(jīng)歷：n上海師范大學(xué)理論物理系學(xué)士n澳大利亞悉尼大學(xué)教育系訪問學(xué)者n上海交通大學(xué)管理學(xué)院n主講課程：n企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理導(dǎo)入方法n企業(yè)結(jié)構(gòu)整合與流程再造n信息化

2025-02-12 13:48

測評在人力資源中的應(yīng)用-文庫吧資料

【摘要】人才測評在企業(yè)中的應(yīng)用?好消息，淘寶新店開張大贈送，凡購買本店任何一套課件（10元），均可獲贈《人力資源管理整體解決方案體系課程》1套！?淘寶網(wǎng)址：?QQ：362051777?心理測評的應(yīng)用與方法、心理測評與人才甄選、更新培訓(xùn)觀念建立培訓(xùn)體系?培養(yǎng)稱職的現(xiàn)代化人力資源主管、建立職業(yè)化的人才管理經(jīng)理人隊伍?戰(zhàn)略性的人力

2024-08-29 00:35

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【摘要】人力資源管理在公司級別上的應(yīng)用前言在項目管理課程中，我們對項目的理解為：項目是一個特殊的將被完成的有限任務(wù)，它是在一定時間內(nèi)，滿足一系列特定目標(biāo)的多項相關(guān)工作的總稱。項目一般都有一些固定的屬性如：獨特性、一次性、生命周期屬性、相互依賴性、沖突屬性等。項目管理就是以項目為對象的系統(tǒng)管理方法，通過一個臨時性的、專門的柔性組織，對項目進(jìn)行高效率的計劃、組織、指導(dǎo)和控制，以實現(xiàn)項目全過程的動

2025-04-14 08:30

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【摘要】大量管理資料下載第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例：權(quán)力？大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后，他開始懷疑，他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想，董事會的董事們認(rèn)為最高管理層需要更換，解雇了肯特的前任?？咸卦诠镜囊粋€主要部門成

2025-06-08 09:42

人力資源總監(jiān)教程4-文庫吧資料

【摘要】87/88第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例：權(quán)力？大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后，他開始懷疑，他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想，董事會的董事們認(rèn)為最高管理層需要更換，解雇了肯特的前任?？咸卦诠镜囊粋€主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責(zé)，因此被從幾個候選人中

2025-06-28 16:13

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2025-04-18 05:07

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【摘要】113/113工作分析應(yīng)用工作分析是人力資源瞥理中的一項基礎(chǔ)性工作。通過工作分析所得的職位描述信息和任職者資格信息在后續(xù)的各項管理工作中都能發(fā)揮作用，因此工作分析的應(yīng)用十分廣泛。本章中，我們將重點介紹工作分析的幾個主要應(yīng)用領(lǐng)域；定編定員、工作設(shè)計、工作評估和績效管理。第一節(jié)定編定員工作分析與組織機構(gòu)及職位的設(shè)置和定編定員工作有著十分密切的聯(lián)系。根據(jù)工作分析的結(jié)

2025-07-02 23:50

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