xxx酒店客房提成方案-文庫(kù)吧資料
2025-02-16 05:59本頁面
【正文】 會(huì)所其余人員按原來基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，須按酒店預(yù)訂的目標(biāo)任務(wù)完成總額，按超出部分營(yíng)業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 45%作為獎(jiǎng)勵(lì)，由會(huì)所總監(jiān)按比例分配，年終發(fā)放一次。（由總經(jīng)理 與各部門責(zé)任人簽訂崗位責(zé)任制） 二、 各層級(jí)詳解： 總經(jīng)理級(jí)含副總經(jīng)理級(jí)； 經(jīng)理級(jí)含副經(jīng)理級(jí)； 主管級(jí)含副主管級(jí)； 部長(zhǎng)級(jí)含副部長(zhǎng)級(jí)； 服務(wù)員級(jí)含各級(jí)服務(wù)人員； 三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分： 客房部總經(jīng)理及營(yíng)銷部經(jīng)理有責(zé)任協(xié)助會(huì)所總監(jiān)共同完成任務(wù)，同時(shí)共享會(huì)所成果，若超出 年 預(yù)定任務(wù)，按超出部分營(yíng)業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 15%作為獎(jiǎng)勵(lì)（總經(jīng)理占 70%，營(yíng)銷部經(jīng)理占 30%），年終發(fā)放一次。 五、方案執(zhí)行： 此方案執(zhí)行時(shí)間從 2021年 1月 1日起執(zhí)行至 2021年 12月 31 日止。 不屬部長(zhǎng)級(jí)名稱但享受部長(zhǎng)級(jí)薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級(jí)享受提成，年終發(fā)放一次。 四、特殊人員劃分： 不屬經(jīng)理級(jí)名稱但享受經(jīng)理級(jí)薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級(jí)享受提成，年終發(fā)放一次。 部長(zhǎng)級(jí)（營(yíng)銷部、前廳部、客房部）按 原來基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，須按酒店預(yù)訂
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