小企業(yè)管理平臺中的制度管理(doc)-其它制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 17:35本頁面
【正文】 二是人員的薪酬，因此初步的人力資源制度主要也是規(guī)范這兩個方面。 行政管理制度 行政是企業(yè)日常運轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)正常開展的保障，一般的企業(yè)都配備一名高層管理人員主管行政事務(wù)，以減輕最高管理者的管理壓力。但就業(yè)務(wù)管理的通性而言，小企業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度基本職能應(yīng)包括項目管理、合同管理和客戶信息管理三個要件。企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)運行的實際情況及管理特點等的不同，相應(yīng)管理制度的職能也會有所不同，但總的來說都具 有管理制度的一些基本職能： 業(yè)務(wù)管理制度 業(yè)務(wù)管理制度是與經(jīng)營活動有關(guān)的管理制度，是企業(yè)管理制度中最核心、最重要的制度，因為其它的制度都是為經(jīng)營活動而服務(wù)的，業(yè)務(wù)管理制度的制定合理且目標(biāo)明確將有利于其它制度發(fā)揮最佳作用。制度的制定和詳簡要根據(jù)實際情況的需要，有些同類的制度可以包括在一個制度內(nèi)，如果出于需要將某方面的制度強化，則可以單獨制定一個制度，或者再制定一個實施細(xì)則。小企業(yè)制度服從于管理的基本要求，無論企業(yè)形態(tài)、種類多么復(fù)
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