小企業(yè)管理平臺中的制度管理(doc)-其它制度表格(完整版)
【正文】 發(fā)展它必然也相應發(fā)展。企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務運行的實際情況及管理特點等的不同，相應管理制度的職能也會有所不同，但總的來說都具 有管理制度的一些基本職能： 業(yè)務管理制度 業(yè)務管理制度是與經(jīng)營活動有關的管理制度，是企業(yè)管理制度中最核心、最重要的制度，因為其它的制度都是為經(jīng)營活動而服務的，業(yè)務管理制度的制定合理且目標明確將有利于其它制度發(fā)揮最佳作用。 財務管理制度 小企業(yè)財務相關制度的基本管理職能是出納管理、會計管理和報銷管理，這三個職能是小企業(yè)財務管理中一定會用到的職能。一般來說，小企業(yè)具有發(fā)展變化快等特點，因此小企業(yè)應定期調整、修訂制度，企業(yè)可能根據(jù)自己的實際情況，采用一年修訂一次、兩年修訂一次等方法。 四、制定小企業(yè)適用制度的操作原則 貫徹 簡單實用的原則 制度的關鍵在于實用性，也就是針對小企業(yè)獨有的特點而制定，圍繞小企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的種種實際問題而設立，是為管理提供依據(jù)。但就業(yè)務管理的通性而言，小企
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