公司病假管理辦法-其它制度表格(完整版)
【正文】 、病歷 卡 為請(qǐng)假憑證，經(jīng)部門(mén)主管、人力資源部審核、批準(zhǔn)后生效； 連續(xù) 7 天以上之病假須報(bào)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)方可生效； 病假期內(nèi)員工應(yīng) 給予 部門(mén)主管及人力資源部 保證能聯(lián)系上的通訊方法， 使公司了解 關(guān)心 其健康狀況，及安排后續(xù)工作事宜。 事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須 在病假休息開(kāi)始的當(dāng)天 托人或電話向主管報(bào)知，并做好補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處； 公司可視具體情況 有權(quán) 要求 員工出具醫(yī)療卡、掛號(hào)單、醫(yī)藥單 、社會(huì)保險(xiǎn)卡（醫(yī)療卡）等資料 ， 公司需要核實(shí)病情和病假情況時(shí)，員工應(yīng)配合，無(wú)正當(dāng)理由拒絕者視 請(qǐng)假 為無(wú)效 ， 休息時(shí)間 一律以曠工處理；
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