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正文內(nèi)容

公司病假管理辦法-其它制度表格-閱讀頁(yè)

2024-09-07 20:23本頁(yè)面
  

【正文】 本人工資的90% 本人工資的100% 本公司連續(xù)工齡 不滿 1 年 滿 1 年不滿 3 年 滿 3 年以上 6 個(gè)月以上病假、 救濟(jì)費(fèi) 本人工資的 40% 本人工資的 50% 本人工資的 80% 員工 1 年內(nèi)病假累計(jì)超過 1 個(gè)月者,不享受當(dāng)年年假; 員工 1 月內(nèi)病假超過 3天 以上者 ,不參與當(dāng)月獎(jiǎng)金的分配 ; 1 年內(nèi)病假累計(jì) 30天以上者 , 不參與當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的分配。 職工在病假期間到其他單位兼職等從事有報(bào)酬的工作,病假將按曠工處理,直至解除勞動(dòng)合同 。
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