【正文】 但在取消前必須經(jīng)有關領導審批同意后方可實施。 質(zhì)量記錄格式的修改應遵循誰 (指部門 )使用、誰修改的原則，由修改部門修改后報本部門領導審核批準。本公司質(zhì)量記錄包括： ? 質(zhì)量體系運行的有關記錄； ? 產(chǎn)品質(zhì)量形成過程的有關記錄； ? 產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等有關記錄及報告； ? 來自供方的質(zhì)量記錄； ? 其它有關質(zhì)量活動的記錄。 質(zhì)量記錄 本公司編制《質(zhì)量記錄控制程序》，并按本程序規(guī)定來管理質(zhì)量記錄。質(zhì)量計劃中應合理規(guī)定適應產(chǎn)品特性的質(zhì)量控制點。 本公司按照程序文件要求，在質(zhì)量保證體系的范圍內(nèi)，進行產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，并組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)范要求，滿足顧客需要。 所有作業(yè)文件均為受控文件，其原件、復印件及復寫件具有同等效力。 作業(yè) (工藝 )文件和質(zhì)量記錄 作業(yè) (工藝 )文件 本公司根據(jù)產(chǎn)品特性編制了作業(yè)文件，如：作業(yè)指導書、工藝文件、質(zhì)量計劃、質(zhì)量記錄等，作業(yè)文件應當規(guī)范化、標準化。當質(zhì)量體系程序文件及規(guī)章制度 經(jīng)過重大或多次更改，或公司的質(zhì)量保證體系發(fā)生重大調(diào)整時應換版。 質(zhì)量體系程序文件及規(guī)章制度可根據(jù)實際需要進行修訂。 質(zhì)量體系程序文件以及規(guī)章制度由質(zhì)量保證工程師組織編制并審核，總經(jīng)理批準發(fā)布。根據(jù)分析的結果對過程采取必要的措施，以實現(xiàn)過程所策劃的結果和對這些過程 的持續(xù)改進。為確保這些過程達到預期的結果，公司必須能夠獲得必要的用于過程運作的資源和信息，包括資金、人力、必要的設備等。 質(zhì)量保證工程師發(fā)生變更和質(zhì)量保證體系發(fā)生重大變更時，應及時向特種設備許可實施部門進行備案。 當壓力管道 防腐 質(zhì)量保證手冊經(jīng)過重大或多次更改，或公司的質(zhì)量保證體系發(fā)生重大調(diào)整時應換版。《壓力管道 防腐 質(zhì)量保證手冊》的修訂按照《質(zhì)量記錄控制程序》的有關規(guī)定執(zhí)行。質(zhì)量保證工程師負責管理《壓力管道 防腐 質(zhì)量保證手冊》。本手冊闡述了公司的質(zhì)量保證體系基本要求，圍繞壓力 管道 防腐 產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程中的各個環(huán)節(jié)，對需要開展的各項質(zhì)量活動要求與準則、程序、管理制度等作了規(guī)定，對質(zhì)量保證體系過程之間的相互作用進行了表述。本手冊按 TSG Z00042020 格式編排，經(jīng)正式批準發(fā)布執(zhí) 行，符合 TSG Z00042020《特種設備、制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系基本要求》標準要求，滿足特種設備制造許可證認證。本公司的質(zhì)量保證體系文件包括：公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、質(zhì)量保證手冊、質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)文件、與質(zhì)量保證體系有關過程的有效策劃、運行和控制所需的文件，包括外來的技術文件、標準等 (如顧客提供的技術要求、圖紙等 )和質(zhì)量記錄 (包括電子媒 體 )等，保證質(zhì)量體系按最新版本的有效文件運行。管理評審所形成的 記錄按《質(zhì)量記錄控制程序》予以管理。評審應包括評價特種設備質(zhì)量保證體系改進的機會和變更的需要，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。每年至少對特種設備質(zhì)量保證體系進行一次評審，特殊情況下可增加評審次數(shù)。 . 10 計量責任工程師 ? 參加維護，監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)量審核工作 ； ? 根據(jù)計劃完成當日任務 ； ? 負責按計劃進行測量系統(tǒng)分析，重復性再現(xiàn)行研究，確保檢驗器具的 準確； ? 負責進行最新檢驗設備、檢驗器具和檢驗檢測技術資料的收集，負責檢驗檢測設備配置計劃的制定 ； ? 負責指導檢驗員按要求操作和使用三坐標測量機、硬度計等精密檢驗器具 ； ? 計量器具的日常管理，維護，維修；監(jiān)視和測量設備的文件標準的制定；周期校 準、檢定計量器具，確保提供 合 格的檢測設備 。 ? 在生產(chǎn)完工及驗收前，必須進行最終產(chǎn)品的監(jiān)視和測量，且進貨檢驗、過程檢驗 已完成并滿足規(guī)定要求。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 ? 過程產(chǎn)品的試驗 a) 按規(guī)范規(guī)定到法定檢測單位進行試驗； b) 按規(guī)范規(guī)定和產(chǎn)品質(zhì)量要求在施工現(xiàn)場取樣試驗。 d) 如有不合格，有關人員執(zhí)行《不合格品控制程序》。 a) 隱蔽驗收在自檢、專職檢、技術復核合格的基礎上，由質(zhì)量主管報監(jiān)理工程師或建設單位代表提出驗收，并辦理《隱蔽工程驗收記錄 》簽證手續(xù)，方可隱蔽； b) 自檢由質(zhì)量主管按照技術交底要求，組織班組及操作者對完成工作進行驗收，填寫自檢記錄。對特殊過程，要規(guī)定測量和監(jiān)視的手段和必要的保證措施。 . 8 人 事 部 主任 ? 負責人員培訓的計劃、要求、內(nèi)容及實施等； ? 負責特種設備許可所要求的相關人員的培訓、 考核檔案； ? 特種設備許可所要求的相關人員的管理，包括聘用、借調(diào)、調(diào)出的管理； ? 負責人員勞動合同的簽訂，勞動保險的申報及管理工作。 ? 對新進廠的原材料、包裝（防護）材料通知有關部門 /人員進行驗證 。 ? 負責 庫房物資按類別碼放、登記 ；所發(fā)貨物準確、無誤。 . 7 材料 責任工程師 ? 收集資料和信息，對原料以外材料的分承包方進行評價，確定合格分承包方 ； ? 保存適當?shù)姆殖邪皆u價和采購記錄； ? 采購合格的材料 ,建立合格供方名錄。 . 6 設備責任工程師 ? 在技術副總的領導下，負責公司設備管理工作。 ? 協(xié)助材料材料責任工程師做好原材料進廠控制 ,協(xié)助工藝責任工程師做好工藝控制 . ? 有關試驗、監(jiān)視和測量裝置、原材料驗收方面的工作向 質(zhì)量保證工程 負責； ? 按合同規(guī)定的標準要求進行取料、制備試件、進行試驗，并作好記錄 ； ? 針對試驗過程中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象分析原因并作好記錄； ? 對試驗過程和結果進行分析，評審試驗結果 的有效性，填寫試驗記錄或試驗報告 ； ? 負責對所有涂敷原材料的入廠驗證。組織生產(chǎn)、安全職能部門對生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理。任命審核組長、審核員，組織本公司質(zhì)量保證體系的內(nèi)部審核； ? 負責對所有糾正、預防措施進行監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)指導； ? 負責 特種設備質(zhì)量 保證體系方面的有關事宜與外部溝通和聯(lián)絡。 經(jīng)營副總 ? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃書； ? 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； ? 負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； ? 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； ? 有權向總經(jīng)理提出項目部、車間主任、部門經(jīng)理、入選； ? 負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系； ? 對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門部的內(nèi)部工作； ? 負責對企業(yè)文化的 建設工作 ； ? 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務 ； ? 總經(jīng)理臨時授權的其他工作 ； ? 負責各項目部、部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權 ； ? 組織售后服務人員對交付后的防腐管進行跟蹤、了解顧客對產(chǎn)品的意見和建議，對顧客滿意程度采取適當方式進行調(diào)查，將顧客在 產(chǎn)品質(zhì)量及安全 方面的要求及時傳遞到公司相關部門。負責建立本公司的溝通過程，并確保對質(zhì)量管理體系的有效性。負責確定公司的組織機構，提供充分的資源，任命管理者代表。 負責質(zhì)量管理體系的策劃，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，負責主持管理評審。 1 管理職責 根據(jù)特種設備許可項目特性和生產(chǎn)的實際情況，建立了與質(zhì)量保證體系相適應的組織，并經(jīng) 法定代表人 王家德 董事長 以文件的形式任命質(zhì)量保證體系責任人員，包括質(zhì)量保證工程師、材料責任工程師、工藝責任工程 師、檢驗責任工程師、設備責任工程師、計量責任工程師等各質(zhì)量控制系統(tǒng)責任人員。 記錄 闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據(jù)文件。 規(guī)范 闡明要求的文件。 報廢 為避免不合格產(chǎn)品影響原有的預期用途而對其所采取措施。 返工 為使不合格產(chǎn)品符合要求而對其所采取的措施。 預防措施 為消除潛在的不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。 不合格 (不符合 ) 未滿足要求。 可追溯性 追溯所考慮對象的歷史、應用情況或場所的能力。 程序 為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。 管件 管道的組成件，通過注塑成型制造的管道配件。 產(chǎn)品 過程的結果。 用戶 接受產(chǎn)品的組織或個人。 組織結構 人員的職責、權限和相互關系的安排。 持續(xù)改進 增強滿足要求的能力的循環(huán)活動。 質(zhì)量保證 致力于保證和提高質(zhì)量要求，得到滿足的信任。 質(zhì)量管理 在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動。 用戶滿意 用戶對其要求已被滿足的程度的感受。 14）重要物資及一般物資 重要物資指生產(chǎn)過程中需要用的聚乙烯、膠粘劑、環(huán)氧粉末、減阻涂料、液體環(huán)氧涂料主要原材料及進口的鋼質(zhì)管材，一般物資指生產(chǎn)過程中需用的其他材料等。本公司將采用這些標準的最新版本。我公司的生產(chǎn)活動范圍是鋼質(zhì)管道涂敷加工，防腐加工是依據(jù)顧客提供的設計要求，按照國家、行業(yè)相關規(guī)范進行，不能單方改變設計工藝，鋼質(zhì)管道由鋼管公司提供作為原材料，因此不涉及上述工藝過程，刪減這 一要求不會影響提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責任，故可刪減上述條款。 本手冊可證實公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的壓力管道 防腐 產(chǎn)品的 生產(chǎn) ，是內(nèi)、外部質(zhì)量保證體系審核和評審的依據(jù)和證據(jù)。 法定代表人： 二 0 一 0 年 月 日 主題詞：印發(fā) 規(guī)范 通知 報：公司領導 發(fā)：公司各部門 范圍 總則 本手冊依據(jù) TSG Z00042020《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系基本要求》以及國家有關的法律法規(guī)的要求制定。 2)顧客反饋的意見（包括投拆）處理率 100% 3)顧客滿意率 95%。 質(zhì)量目標 ： 1)產(chǎn)品一次驗收合格率 100%。公司以顧客為關注焦點，想顧客之想，切切實實在合理的成本范圍內(nèi)，把優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻給社會。 公司要采用國際國內(nèi)標準來規(guī)范企業(yè)行為，在項目管理中，加大投入力度，規(guī)范項目施工管理，毀實從人員、機具、材料、工藝、安全管理上上臺階、樹形象，從而產(chǎn)生更大的社會效益，使企業(yè)管理走上良性循環(huán)的管理模式。 浙江佳隆防腐工程 有限公司文件 ZJJL 總字 [2020]09 號 關于下發(fā)公司質(zhì)量方針及 2020 度質(zhì)量目標的 通 知 公 司各部門： 質(zhì)量方針 ： 標準管理、持續(xù)改進，謁誠服務、滿足要求 。許多竣工程項目在省內(nèi)外乃至全國都產(chǎn)生較大的影響，贏得了用戶高度贊賞。二 Ο 一 Ο 年七月上述產(chǎn)品進入上海世博會。涂料車間生產(chǎn)的三大系列產(chǎn)品，有二大系列產(chǎn)品榮獲國家級重點新產(chǎn)品獎，省、市科技進步二、三等獎等殊榮。 公司下設 100 多個防腐保溫專業(yè)項目部，施工項目涉及食品釀造、糧庫冷庫、水利水電、城市給排水、橋梁、碼頭、船舶、石油化工、儲罐防腐、鋼結構防腐工程、油氣輸送管道防腐保溫工程、高速公路護欄、建筑鋼筋、圍墻欄柵、路燈桿等行業(yè)的防腐工程施工、電纜護套生產(chǎn)，年施工能力達 10 億元。行業(yè)隸屬于中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部，是中國工業(yè)防腐蝕技術協(xié)會單位、浙江省防腐保溫工程協(xié)會副理事長單位。 法定代表人： 二 0 一 0 年 月 日 浙江佳隆防腐工程 有限公司文件 ZJJL 總字 [2020]08 號 壓力管道防腐 質(zhì)量控制責任人員 任 命 書 公司各部門： 為了確保公司壓力管道 防腐 質(zhì)量保證體系運行的有效性，以保證壓力管道 防腐 產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制，特任命以下同志為本廠壓力管道 防腐 質(zhì)量保證體系責任人員，具體任命如下： 1 工藝責任工程師 王淑娟 2 質(zhì)量保證工程師 陳惠民 3 檢驗責任 工程師 張志裕 4 材料責任工程師 王新華 5 設備責任工程師 董華 6 計量責任工程師 傅連三 上述所任命的責任人員，須嚴格履行其職責，以確保質(zhì)量保證體系正常運轉，為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。 質(zhì)量保證工程師負責質(zhì)量保證體系人員的考核工作。工作人員在執(zhí)行有關法規(guī)條例及本手冊的各項要求方面發(fā)生爭議時，由專業(yè)責任人和相關責任人員負責協(xié)調(diào)解