【摘要】機(jī)密北京北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年十月中富證券有限責(zé)任公司員工問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告Copyright?2022ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大縱橫2?本調(diào)查問(wèn)卷以電子版形式發(fā)至中富證券全體干部員工,總計(jì)247份。截止10月24日晚,共計(jì)回收問(wèn)卷175份,占公司
2025-01-17 07:11
【摘要】財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告★秘密天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告2導(dǎo)讀總論財(cái)務(wù)管理體系現(xiàn)狀財(cái)務(wù)管理體系診斷財(cái)務(wù)管理體系提升實(shí)施建議2021-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告3從廣義上來(lái)
2024-12-29 14:30
【摘要】財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年8月10日★秘密2022-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告2導(dǎo)讀總論財(cái)務(wù)管理體系現(xiàn)狀財(cái)務(wù)管理體系診斷財(cái)務(wù)管理體系提升實(shí)施建議2022-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告3從廣義上來(lái)說(shuō),企業(yè)的財(cái)務(wù)職能可分為三大類(lèi)
2025-01-16 23:15
【摘要】人力激勵(lì)技術(shù)北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)員工激勵(lì)激勵(lì)的目的激勵(lì)的原理激勵(lì)的觀(guān)念激勵(lì)的技術(shù)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家管理技術(shù)的思考管理與政治經(jīng)濟(jì)文化的關(guān)聯(lián)不可忽略1政
2025-06-01 20:24
【摘要】寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司成套管理設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢(xún)公司20xx年3月目錄成套業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略成套業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成套業(yè)務(wù)管理模式成套業(yè)務(wù)流程華能成套競(jìng)爭(zhēng)力分析(SWOT)?優(yōu)勢(shì)?劣勢(shì)?威脅?機(jī)會(huì)1.無(wú)明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向2.缺乏穩(wěn)定的項(xiàng)目
2025-06-01 14:03
【摘要】05/30/20xx--PAGE?#?ALLPKU-LUOTONG-人力資源戰(zhàn)略洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢(xún)公司20xx年5月05/30/20xx--PAGE?#?ALLPKU-LUOTONG-人力資源戰(zhàn)略卷首語(yǔ):有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線(xiàn)。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回,而是要先完善人力資源管理
2025-06-01 14:16
【摘要】財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司20xx年8月10日★秘密20xx-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告2導(dǎo)讀總論財(cái)務(wù)管理體系現(xiàn)狀財(cái)務(wù)管理體系診斷財(cái)務(wù)管理體系提升實(shí)施建議20xx-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告3從廣義上來(lái)說(shuō),企業(yè)的財(cái)務(wù)職能可分為三大類(lèi)
2025-06-03 11:37
【摘要】8/4/20xx--PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年四月機(jī)密8/4/20xx--PAGE2導(dǎo)讀問(wèn)題呈現(xiàn)問(wèn)題剖析建議根源追溯8/4/20xx--PAGE3隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠(chǎng)房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社
2025-06-01 14:04
【摘要】03/15/20xx--PAGE1人力資源評(píng)估及診斷報(bào)告二零零一年三月03/15/20xx--PAGE2人力資源評(píng)估人力資源總體狀況分析人員分類(lèi)分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆銷(xiāo)售人員狀況分析☆生產(chǎn)隊(duì)伍情況分析評(píng)估結(jié)論
【摘要】--1問(wèn)題描述-缺乏長(zhǎng)期激勵(lì)手段長(zhǎng)期激勵(lì)主要包括:年總獎(jiǎng)金、期權(quán)、股票分紅等。錦興公司目前薪酬制度中沒(méi)有規(guī)定。在訪(fǎng)談中部分中高層管理人員有年終獎(jiǎng)金,但年終獎(jiǎng)金的發(fā)放存在很大的隨意性,既沒(méi)有與公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和年終考核掛鉤也沒(méi)有發(fā)放額度的測(cè)算。--2薪酬管理體系建設(shè)建議企業(yè)薪酬體系建設(shè)是企
2025-06-03 21:50
【摘要】年月集團(tuán)管理咨詢(xún)項(xiàng)目管理流程戰(zhàn)略規(guī)劃投資管理運(yùn)營(yíng)管理內(nèi)部審計(jì)預(yù)算管理資金管理集團(tuán)本部業(yè)務(wù)集團(tuán)下屬公司業(yè)務(wù)限額以上限額以下運(yùn)營(yíng)計(jì)劃重大項(xiàng)目跟蹤運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理監(jiān)控流程年度審計(jì)離任審計(jì)集團(tuán)本部下屬控股公司集團(tuán)本部下屬控股公司
2025-01-12 06:23
【摘要】業(yè)務(wù)流程北大縱橫管理咨詢(xún)公司200XX年X月X日★秘密XX10ALLPKU——XXXX公司業(yè)務(wù)流程2目錄(一)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總體流程……………………………………………………4項(xiàng)目可行性分析流程說(shuō)明……………………………………………………5項(xiàng)目可行性分
【摘要】財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告北mm管理咨詢(xún)公司20xx年8月10日★秘密20xx-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告2導(dǎo)讀總論財(cái)務(wù)管理體系現(xiàn)狀財(cái)務(wù)管理體系診斷財(cái)務(wù)管理體系提升實(shí)施建議20xx-8-10ALLPKU——A置業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)報(bào)告3從廣義上來(lái)說(shuō),企業(yè)的財(cái)務(wù)職能可分為三大類(lèi)
2025-06-01 19:28
【摘要】華能供應(yīng)管理設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢(xún)公司20xx年2月06日?研發(fā)?營(yíng)銷(xiāo)?供應(yīng)?人力資源戰(zhàn)略?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)略供應(yīng)戰(zhàn)略供應(yīng)組織供應(yīng)管理供應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)供應(yīng)業(yè)務(wù)相關(guān)流程華能供應(yīng)職能戰(zhàn)略定位組織國(guó)內(nèi)外原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)供應(yīng)商等資源,以最低成本按時(shí)、按質(zhì)持續(xù)滿(mǎn)足公司銷(xiāo)售定單要求
2025-06-01 14:02
【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件平安集團(tuán)未來(lái)組織模式中國(guó)平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)2.平安未來(lái)的集團(tuán)架構(gòu)及管理原則建議3.世界各地金融、保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的啟示2PAI980809BJ-
2025-01-08 21:59