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第五代領(lǐng)導(dǎo)(ppt15)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-文庫吧資料

2024-08-25 14:07本頁面
  

【正文】 第一級 高素質(zhì)的員工 用自己的才智等,為公司做貢獻(xiàn) 11 一項(xiàng)研究結(jié)果 ? 其他層次領(lǐng)導(dǎo)可能會取得令人矚目的成功,但不能使公司由普通到偉大,特別是不能給予公司持續(xù)的發(fā)展能力?!? 10 一項(xiàng)研究結(jié)果 ? 美國學(xué)者吉姆 達(dá)爾文 埃爾 鄧萊普 ? 事例:在將公司出售給 金伯利 在斯科特紙業(yè) 任職 603天,其個人待遇為 1億美元,平均每天 。鄧萊普是 斯科特紙業(yè)( SCOTT PAPER) 的CEO。 8 案例 3:埃爾 默克勒 ? 結(jié)果 1991年 1月,默克勒被《福布斯》列為封面人物。在一場爭奪代理權(quán)的商戰(zhàn)中,默克勒和其團(tuán)隊(duì)與幾千個投資者協(xié)商,以獲取他們的支持。默克勒 ? 職業(yè)意志 在其任職期間,吉列公司三次面臨被收購,但他一直保持謙遜有禮,態(tài)度平和,在危機(jī)之時扭轉(zhuǎn)乾坤。 與人談話時:善于自我剖析,贊揚(yáng)他人的貢獻(xiàn),回避自己的作用; 談自己時:希望大家不會認(rèn)為我很專橫,我的作用很有限;公司有很多杰出人才;我只是機(jī)遇好,很多人
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