20xx年公司行政部上半年工作總結-文庫吧資料
2025-01-30 10:04本頁面
【正文】 確自己的崗位職責； 加強培訓力度，完善培訓機制。 ERP 系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決，特別是在財務方面，影響了實施的效果。 對公司內部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力；工作較流于形式，工作的主動性不強，一些工作需要主管領導進行疏導。 2021 年上半年工作尚存不足之處： 作為公司的綜合管理部門，管理意識欠缺。 配備專職管理員抓 erp 規(guī)范運行。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工工作紀律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。半年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。在安排來客招待工作中，嚴格依據(jù)公司《招待管理規(guī)定》做好工作：一是各 單位申報時，執(zhí)行標準，對于超標的嚴格予以控制；二是公司重要客人
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