單位工會活動方案(共7篇)(精簡版-文庫吧資料
2025-01-30 03:53本頁面
【正文】 職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。 關愛員工 為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。 推動公司的企業(yè)文化建設 眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動 ，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī) 和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。 有效合理的溝通渠道 溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠 的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。 2021 年 3 月 24 日篇五：企業(yè)工會活動實施方案及工作計劃 XX 公司工會工作計劃及 建立后工作實施方案 一、成立 XX公司工會時間表 2021 年 2 月 3 月，成立 XX 公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。 此次工會活動不提倡攜帶家眷。 三、小 組劃分： 結合實際情況，分為三個小組進行活動，第一小組：由工程分公 司部門人員組成（ 8 人）；第二小組：由維修分公司、市場部和生技部 人員組成（ 8 人）；第三小組：由行政人員財物部、安全部人員組成（ 8 人）； 各小組組織人員參加比賽； 四、獎勵辦法： 比賽項目的成績計入各小組總分，并根據各小組總分評選出一、 二、三等獎和參與獎；注：各項目評分依次為：第一名 3分；第二名 2 分；第三名 1 分； 為準。 ⑵ 在比賽過程中，如綁腿的綁帶 出線脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。⑵ 如在移動中出現氣 球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比 賽；如在移動中出現氣球炸裂，需返回到出發(fā)點開始繼續(xù)比賽； ⑶ 以 每隊兩組接力完成時間少者為勝。 活動時間： 2021年 3 月 28 日至 29 日 活動地點：澄江 活動車輛：暫未定 一、活動安排： 3 月 28 日中午 13： 00 點在單位集合出發(fā)，前往澄江。 獎品設置及經費預算 一等獎：一名二等獎：三名 三等獎：五名 本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。 （ 6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。 （ 2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。 注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。 頂氣球比賽 （ 1）此項比賽兩兩組合（男女搭配） （ 2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽 （ 3）以預賽結果抽簽決定決賽對手 （ 4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。 （ 4）比賽以最短時間內完成 15 個乒乓球的轉移為勝出。 （ 2）參賽者站立在間隔 3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。單人跳繩比賽取一二三等獎各 1 名。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。 單人跳繩比賽 （ 1）此項比賽為報名參加。 （ 2）比賽以部門參賽人在 2 分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。 附：全年活動安排明細表 圖片已關閉顯示，點此查看 富陽市總工會2021 年 7 月 15 日 篇二：寧夏分公司工會活動方案寧夏分公司 2021迎新年工會活動方案 為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接 2021 年的到來，分公司工會小組 針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目： 一、分公司小型室內運動會
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