【正文】 結(jié)束日期 8 tnumber number 參加人數(shù) 9 teacher varchar2 20 培訓(xùn)講師 10 grade varchar2 10 培訓(xùn)級(jí)別 11 affect varchar2 10 影響程度 12 issuedate date 發(fā)布日期 （ 8）薪資信息表：用來(lái)存儲(chǔ)員工薪資信息，表結(jié)構(gòu)見(jiàn)表 48 表 48 薪資信息表 字段號(hào) 字段名稱(chēng) 字段類(lèi)型 字段大小 索引 字段說(shuō)明 1 id number Sequence 主鍵 編號(hào) 2 memberno number 外鍵 員工編號(hào) 3 smonth varchar2 8 非空 所屬月份 4 basicsalary number 非空 基本工資 5 housesalary number 住房補(bǔ)助 6 extrasalary number 額外補(bǔ)助 7 taxsalary number 稅收金額 8 totalbonus number 3 全額獎(jiǎng)金 9 forfeit number 3 罰款金額 10 issuedate date 發(fā)布日期 （ 9）文件信息表：用來(lái) 存儲(chǔ)所上傳文件路徑，表結(jié)構(gòu)見(jiàn)表 49 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 23 表 49 文件信息表 字段號(hào) 字段名稱(chēng) 字段類(lèi)型 字段大小 索引 字段說(shuō)明 1 id number Sequence 主鍵 編號(hào) 2 loadfile varchar2 50 非空 上傳文件名 3 update date 上傳日期 數(shù)據(jù)庫(kù)總體設(shè)計(jì) 該系統(tǒng)采用 oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)，涉及的表有：用戶(hù)信息表，員工信息表，部門(mén)信息表，職位信息表，招聘信息表，培訓(xùn)信息表，獎(jiǎng)懲信息表，薪資信息表，文件信息表。 [注 7] 數(shù)據(jù)字典 在業(yè)務(wù)模塊劃分及實(shí)體 之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，形成各個(gè)表格之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率及實(shí)現(xiàn)效果產(chǎn)生影響。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是信息資源管理最有效的手段。 人力資源管理信息系統(tǒng)功能模塊如圖 42系統(tǒng)總體功能圖所示： 增、刪、改、查等基本操作 檔案管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 獎(jiǎng)懲管理 文件管理 用戶(hù)管理 用戶(hù)自管理 權(quán)限管理 登陸管理 圖 42 系統(tǒng)總體功能圖 系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)從邏輯上分為顯示層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)持久層。 ● 總體結(jié)構(gòu)：瀏覽器 /服務(wù)器（ B/S） ● 編程模式： Jsp+Hibernate+STRUTS ● 邏輯結(jié)構(gòu)：用戶(hù)界面開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)邏輯處理和數(shù)據(jù)存儲(chǔ) （２）該系統(tǒng)聯(lián)合使用業(yè)務(wù)代理和 DAO 模式如圖 41系統(tǒng)架構(gòu)圖所示： Web應(yīng)用層 模 型 層 信 息 層 Struts Action 類(lèi) 業(yè)務(wù)代理實(shí)現(xiàn)類(lèi) 業(yè)務(wù)代理實(shí)現(xiàn)類(lèi) 業(yè)務(wù)對(duì)象（ BO） DAO DAO 業(yè)務(wù)代理接口 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 18 圖 41 系統(tǒng)架構(gòu)圖 系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模塊 人力資源系統(tǒng)建立在基 礎(chǔ)構(gòu)件和定制平臺(tái)上，包括人員檔案管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、薪資管理等業(yè)務(wù)模塊，在業(yè)務(wù)模塊之上，可建立查詢(xún)分析等功能，用于日常工作及決策分析。 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) （１）該系統(tǒng)是以關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)為存儲(chǔ)，基于 Web 的應(yīng)用系統(tǒng)。 （３）系統(tǒng)具有良好的維護(hù)性，并且可以根據(jù)用戶(hù)需求做出修改，滿(mǎn)足企業(yè)個(gè)修改員工檔案 員工檔案管理 注銷(xiāo)員工檔案 查看員工檔案 添加員工檔案 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 17 性化需求，各個(gè)功能模塊能夠較容易添加和修改，可升級(jí)。系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)： （１）業(yè)實(shí)際需求，切合實(shí)際，提高企業(yè)人力資源管理，提高工作效率，降低成本。 4 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 本章先給出該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則和目標(biāo)，然后設(shè)計(jì)出符合需求分析各項(xiàng)要求的系統(tǒng)體系架構(gòu)、系統(tǒng)功能模塊和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。 前置條件：系統(tǒng)管理員為公司職員授權(quán)。 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 16 由于人力資源管理信息系統(tǒng)各個(gè)模塊較為相似，在此僅列出員工檔案管理的用例圖如圖 34員工檔案管理用例圖所示： 系統(tǒng)管理員 公司職員 圖 34 員工檔案管理用例圖 用例名稱(chēng)：?jiǎn)T工檔案管理 簡(jiǎn)要描述：系統(tǒng)管理員可以對(duì)員工檔案信息進(jìn)行添加、注銷(xiāo)、修改、查看操作，公司職員可以查看個(gè)人檔案信息。根據(jù)總體功能分析，設(shè)計(jì)系統(tǒng)包圖如圖 31 人力資源管理信息系統(tǒng)包圖所示： 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 15 圖 31 人力資源管理信息系統(tǒng)包圖 人力資源管理信息系統(tǒng)包含 系統(tǒng) 管理員和公司職員兩個(gè) 人力資源管理信息系統(tǒng)角色 。按照角色（ Action）識(shí)別用例（ Use Case）的方法，該方法可以較為直觀地建立起系統(tǒng)用例的層次結(jié)構(gòu)，可以采用將系統(tǒng)用例分為不同的包，每一個(gè)包表示一組相關(guān)的系統(tǒng)用例。 系統(tǒng)用例圖 系統(tǒng)的功能性需求描述工具主 要是用例（ Use Case），即將系統(tǒng)的功能性需求分解到每一個(gè)系統(tǒng)用例。 （７）員工自管理：該模塊強(qiáng)調(diào)員工自助服務(wù)，如對(duì)個(gè)人檔案、薪資等信息的查詢(xún)。 （５）獎(jiǎng)懲管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)獎(jiǎng)懲信息的增加、刪除等操作，為薪資、升遷等提供依據(jù)。 （３）招聘管理：管理員可以發(fā)布、刪除招聘信息。 根據(jù)一般公司的人力資源管理業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)應(yīng)該具有以下功能： （１）登錄功能：為了防止非法用戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)及信息保密性要求，登錄模塊應(yīng)根據(jù)用戶(hù)類(lèi)型對(duì)其操作權(quán)限進(jìn)行了限制。 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 14 功能需求分析 總體功能分析 功能需求定義了開(kāi)發(fā)人員必須實(shí)現(xiàn)的軟件功能，使得用戶(hù)能完成他們的任務(wù)，從而滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。 人力資源管理信息系統(tǒng)根據(jù)不同用戶(hù)類(lèi)型設(shè)置不同的權(quán)限，主要完成員工檔案管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、薪資管理 、文件服務(wù)、系統(tǒng)管理、員工自管理等功能。其次，面向業(yè)務(wù)處理過(guò)程，提取規(guī)范的業(yè)務(wù)流程建議：面向業(yè)務(wù)處理方法，結(jié)合實(shí)際情況，提取業(yè)務(wù)處理過(guò)程的每個(gè)參數(shù)等。 業(yè)務(wù)需求分析 業(yè)務(wù)需求 (Business Requirement)反映了組織結(jié)構(gòu)或用戶(hù)對(duì)系統(tǒng)高層次的目標(biāo)要求。在創(chuàng)建 Web 站點(diǎn)時(shí)，在客戶(hù)端執(zhí)行屏幕更新為用戶(hù)提供了很大的靈活性。該對(duì)象是一種支持異步請(qǐng)求的技術(shù)。當(dāng)請(qǐng)求返回時(shí)，就可以使用 JavaScript 和 CSS 來(lái)相應(yīng)地更新 UI，而不是刷新整個(gè)頁(yè)面，使用戶(hù)看起來(lái)是即時(shí)響應(yīng)的。 Ajax 提供與服務(wù)器異步通信的能力，從而使用戶(hù)從請(qǐng)求 /響應(yīng)的循環(huán)中解脫出來(lái)。它有機(jī)的包含了以下幾種技術(shù)：基于web 標(biāo)準(zhǔn) XHTML+CSS 的表示；使用 DOM 進(jìn)行動(dòng)態(tài)顯示及交互；使用 XML 和 XSLT 進(jìn)行數(shù)據(jù)交換及相關(guān)操作；使用 XMLHttpRequest 進(jìn)行異步數(shù)據(jù)查詢(xún)、檢索；使用JavaScript 將所有的東西綁定在一起。 Hibernate 持久化對(duì)象生成的數(shù)據(jù)滿(mǎn)足了業(yè)務(wù)邏輯層的應(yīng)用。持久層數(shù)據(jù)來(lái)源于數(shù)據(jù)庫(kù)，其數(shù)據(jù)表示和數(shù)據(jù)庫(kù)里的表相對(duì) 應(yīng)。結(jié)合之后的好處是采用 STRUTS 和 Hibernate 結(jié)合的應(yīng)用框架開(kāi)發(fā)出來(lái)的信息系統(tǒng)無(wú)論在整體的結(jié)構(gòu)上還是在局部的復(fù)雜業(yè)務(wù)模型中都得到了更低的耦合性，它們的靈活性與可維護(hù)性也得到了提高，從而消除了單獨(dú)使用這些架構(gòu)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的不足。在 STRUTS 中 FilterDispactcher 擔(dān)任了重要的角色，由它控制所有的程序流轉(zhuǎn)，使 MVC 三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分協(xié)調(diào)工作，因此增強(qiáng)了開(kāi)發(fā)人員對(duì)系統(tǒng)的整體把握，提高了系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)充性。STRUTS 應(yīng)用有 3 個(gè)主要部件： Servlet 及負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)處理的 Action 類(lèi)（ Controller）， JSP 頁(yè)面（ view）和 STRUTS 應(yīng)用的業(yè)務(wù)邏輯封裝（ Model）。 [注 4] 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 11 應(yīng)用 Hibernate，可以使 Java 程序員方便的用對(duì)象編程的思想，使持久性對(duì) 象映射到關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，而不必花費(fèi)大量的開(kāi)發(fā)時(shí)間去更新和維護(hù)復(fù)雜的數(shù)據(jù)持久層，降低 J2EE 架構(gòu)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的難度和復(fù)雜度，提高 Java 應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)效率，進(jìn)而使 Java 的企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)更加容易、靈活和強(qiáng)大。 Hibernate 為應(yīng)用程序提供持久化服務(wù)，其體系結(jié)構(gòu)如圖 21Hibernate 體系結(jié)構(gòu)所示： 圖 21 Hibernate 體系結(jié)構(gòu) Hibernate 是開(kāi)放源代碼的對(duì)象關(guān)系映射框架，是 JDBC 的輕量級(jí)對(duì)象封裝。相對(duì)于使用JDBC 和 SQL 來(lái)手工操作數(shù)據(jù)庫(kù)，使用 Hibernate 可以大大減少操作數(shù)據(jù) 庫(kù)的工作量。 （３）模型（ Module） 模型就是應(yīng)用業(yè)務(wù)邏輯部分，這個(gè)部分主要角色 EJB（ EnterpriseJavaBeans） ，借助于 EJB 強(qiáng)大的組件技術(shù)和企業(yè)級(jí)的管理控制，開(kāi)發(fā)人員可以輕松的創(chuàng)建出可重用的業(yè)務(wù)邏輯模塊。通過(guò)使視圖完全獨(dú)立于控制器和模型，就可以輕松替換前端客戶(hù)程序，即網(wǎng)頁(yè)制作人員將可以獨(dú)立自由地改變 Web 頁(yè)面而不用擔(dān)心影響這個(gè)基于 Web 的應(yīng)用程序功能。它用于管理用戶(hù)與視圖發(fā)生的交互。這個(gè)部分主要處理用戶(hù)看到的東西即用于顯示，動(dòng)態(tài) JSP 部分處 理了用戶(hù)可看見(jiàn)的動(dòng)態(tài)網(wǎng)精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 10 頁(yè)，而靜態(tài)的網(wǎng)頁(yè)由 HTML 和 XML 輸出。通過(guò)提供統(tǒng)一的開(kāi)發(fā)平臺(tái)， J2EE 降低了開(kāi)發(fā)多層應(yīng)用的費(fèi)用和復(fù)雜性，同時(shí)提供了對(duì)現(xiàn)有應(yīng)用程序集成強(qiáng)有力的支持，完全支持 Enterprise JavaBeans，有良好的向?qū)еС执虬筒渴饝?yīng)用，添加目錄支持，增強(qiáng)了安全機(jī)制，提高了性能。其最終目的就是成為一個(gè)能夠使企業(yè)開(kāi)發(fā)者大幅縮短投放市場(chǎng)時(shí)間的體系結(jié)構(gòu)。 J2EE 核心是一組技術(shù)規(guī)范與指南，其中所包含的各類(lèi)組件、服務(wù)架構(gòu)及技術(shù)層次，均有共通的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格，讓各種依循 J2EE 架構(gòu)的不同平臺(tái)之間，存在良好的兼容性，解決過(guò)去企業(yè)后端使用的信息產(chǎn)品彼此之間無(wú)法兼容，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部或外部難以互通的 窘境。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器。 Web 頁(yè)由瀏覽器裝載，由 Java 編寫(xiě)的程序代碼可以嵌入在 Web 頁(yè)在瀏覽器 上運(yùn)行，可以輕松地實(shí)現(xiàn)動(dòng)畫(huà)、人機(jī)對(duì)話(huà)和事務(wù)處理等功能。 Java 憑借它在語(yǔ)言上無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)成為網(wǎng)絡(luò)編程語(yǔ)言，并以其強(qiáng)安全性、平臺(tái)無(wú)關(guān)性、硬件結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)性、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔同時(shí)集面向?qū)ο蟮忍匦?，?yīng)用于電子商務(wù)。 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 9 Java 與 Inter 科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)為異地信息的交換提供了快速，便捷的方式 。 Java 具有實(shí)時(shí)異常處理的功能，該特點(diǎn)有助于提高程序的健壯性。 (5) 健壯性 Java 非常重視及早檢查錯(cuò)誤， Java 編譯器可以查出許多其他語(yǔ)言運(yùn)行時(shí)才能發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤。使用 Java 編寫(xiě)的程序能在世界范圍內(nèi)共享。 Java 對(duì)程序提供了安全管理器，防止程序的非法訪(fǎng)問(wèn)。 [注 2] (3) 安全 Java 的 編程類(lèi)似 C++,當(dāng) Java 舍棄了 C++的指針對(duì)存儲(chǔ)器地址的直接操作。 (2) 分布式 分布式計(jì)算涉及到幾臺(tái)計(jì)算機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上一起工作。而且，人力資源管理系統(tǒng)不僅僅能提供給企事業(yè)單位的人事部門(mén)或人力資源部門(mén) 使用，而且也能提供給單位所有的部門(mén)和員工使用，這樣才能使人力資源系統(tǒng)發(fā)揮出更大的作用。 近年來(lái)，隨著 Inter 的快速發(fā)展，基于 web 的應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)備受關(guān)注，但目前的人力資源管理軟件大多是單機(jī)系統(tǒng)下的應(yīng)用，這樣對(duì)信息的管理者和使用精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 8 者來(lái)說(shuō)很不方便，并且由于開(kāi)發(fā)工