20xx年無固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn)(8篇)-文庫吧資料
2025-08-06 19:38本頁面
【正文】 法限制人身自由的手段強迫勞動的。1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。以完成一定工作為期限。無固定期限。有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。但是有一點必須注意，就是無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。c、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。a、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的39。d、被依法追究刑事責(zé)任的。b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動合同情形，另一種是勞動者可以解除勞動合同情形?！笨梢?，無固定期限勞動合同不僅可以協(xié)商變更，還可以協(xié)商解除。協(xié)商解除協(xié)商解除是指合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(五)解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。在試用期內(nèi)的；甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲x雙方負(fù)責(zé)。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢，合同范本《____省職工勞動合同》。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。其他形式：。(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1