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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同9篇-文庫(kù)吧資料

2025-04-24 21:02本頁(yè)面
  

【正文】 __崗位(工種)工作。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條、甲方__________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________ 注冊(cè)地址_____________________ 經(jīng)營(yíng)地址_____________________ 第二條、乙方______性別___ 戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______ 居民身份證號(hào)碼___________________ 或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼________ 在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日 家庭住址________________郵政編碼________ 在京居住地址______________郵政編碼_____ 戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________ 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按__________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按__________執(zhí)行。 第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________ 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)___元或按______執(zhí)行。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________ 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn)。 本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同9篇七 編號(hào):____ 甲方:____ 乙方:____ 簽訂日期:____年__月__日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同9篇五 第二十二條 雙方約定:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同9篇六 第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。雙方的具體約定為: 第二條 試用期約定為(從下列a
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