【正文】 法宣告破產(chǎn)的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的?！　』悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。　　因乙方過錯致使勞動合同無效的。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　未及時足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　九、解除、終止和續(xù)訂　　雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　?甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　∥?、社會保險和福利待遇　　勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系?！　?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　〖追矫吭?日發(fā)放乙方上一個月的工資。　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。試用期滿工資 元/月?！　∷?、勞動報酬　　乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制?！　∪?、工作時間和休息休假　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的工作崗位為：　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：　　乙方工作地點(diǎn)是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　≡囉闷诘募s定，采取下列第_____種形式：　　無試用期。　　無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止?！　〖追剑篲_______　乙方：______________　　法定代表人或委托代理人簽字或蓋章)：________　　簽訂日期：________________年________________月__________日固定期限勞動合同6　　用人單位：　　地址：　　法定代表人：　　員工姓名：　　身份證住址：　　身份證號碼：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系?！　〉诙臈l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　。　　第二十三條 本合同的附件如下　　。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　??！　?。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉谑邨l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　　！　　！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　〖滓译p方對工資的其他約定：_______________________________________________________________?！　∥?、勞動報酬　　第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〉诹鶙l 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作。　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人或委托代理人：_____________________　　注冊地址：_________________________________________________　　經(jīng)營地址：_________________________________________________　　第二條 乙方　　性別：_____________________________________________________　　戶籍類型：_________________________________　　居民身份證號碼：___________________________________________　　或者其他有效證件名稱：_____________________________________　　證件號碼：_________________________________________________　　在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日　　家庭住址：______________________郵政編碼：_________________　　在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________　　戶口所在地：_______省______區(qū)______街道　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同?！　〉诙鍡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方按　　支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按　　執(zhí)行?！　〉诎藯l 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為　　元或按　　執(zhí)行?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙