【正文】 本13篇九 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為3000 元。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 第八條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資。乙方的工資水平， 按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 第六條 甲方 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 會(huì)計(jì)工作，工作地點(diǎn)為： 。其中，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。其中，試用期自 年月 日至年 月 日。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為：20xx年09月01日。 本合同第十三條、三十一、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫 空白。 用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供 擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合 同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞 動(dòng)合同的。 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同 的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限 勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。勞動(dòng) 合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者老動(dòng)合同期限不滿 三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。 最新勞動(dòng)合同書樣本13篇八 用人單位： 職工姓名： 甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制 簽 約 須 知 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 乙方在試用期期間的工資為________元。每周休息日為____ 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________ ___________崗位工作。單位無固定期限勞動(dòng)合同范本。 甲方：_________ 乙方：_________ 簽訂日期：____年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)保科技有限公司 乙方：顧文祥 法定代表人： 身份證號(hào)：5107022 最新勞動(dòng)合同書樣本13篇七 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。 六、 其他 本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。 五、 違約責(zé)任 協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資x元匯到乙方指定賬戶。 付款時(shí)間：酬金一次性付清。 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失。 投標(biāo)。 第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》 第44條支付工資報(bào)酬。 第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。 第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過12個(gè)月。無固定期限勞動(dòng)合同正式范本。 其中試用期自 止，期限為 天。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 固定期限：自起至 止。 ，以示唯一嚴(yán)密。 ，代簽或冒簽無效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第二十五條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十二條 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。 第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。乙方的勞動(dòng)定額為___________，計(jì)件單價(jià)為__________。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變 相強(qiáng)迫乙方加班。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 _________________ 工作，工作地點(diǎn)為____________________________。其中，試用期自 年 月 日至 年月 日。其中試用期自年 月 日至 年 月 日。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 第四條：其它 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。 乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。 乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時(shí)間，讓加班的干部隨時(shí)用餐。 乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 第一條 協(xié)議期限 協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。 受聘方： 簡稱乙方 。勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定相抵觸的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有任何虛假，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不承擔(dān)任何責(zé)任以及補(bǔ)償。 九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)在乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，但甲方認(rèn)可的除外。 法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以