【正文】 下簡稱合同）,共同遵守?！　〉谄邨l 雙方其他約定_____________________________________________。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償?！　〉谒臈l 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。　　第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止?！　【?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　×?、甲方的其他權利、義務　　，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；　　，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；　　七、乙方的其他權利、義務　　，有權決定是否簽訂正式勞動合同；　　、提出合理化建議的權利；　　?！　∷摹⒓追降幕緳嗬c義務　　　??；　　，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同?！　∪⒓追狡赣靡曳降脑囉闷谠滦綖開_______________元。　　一、試用合同期限　　試用期為________個月，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　第八條 雙方認為需要約定的事項　??；　??；　　，每月應發(fā)給乙方共計_________元；　　，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；　　，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；　　，乙方應為甲方服務_________年。　　，應即終止執(zhí)行。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。　　，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　?，甲方可以解除合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）雙方約定的其他事項：_________________?！　?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　。▏鵂I企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。　?。?）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費?！　。鸩教岣咭曳降墓べY水平?！　。曳絽f(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.　　。日加班不得超過______小時，每月加班不得超過______小時。　　，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谒臈l 勞動紀律　　。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________.　　第三條 勞動（工作）條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務　　甲方安排乙方從事_________工作?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________年?！　”緟f(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆！　∪绻曳絿栏褡袷氐?條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金?！　。?）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為?！　∫曳奖ＷC在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)?！　〉诙藯l 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：　　九、甲方的權利和義務　　第二十九條 甲方的權利　　、考核權和獎懲權?！　“恕趧蛹o律和規(guī)章制度　　第二十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示?！　∑摺⑸鐣ｋU和福利待遇　　第二十四條 乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。　　第二十三條 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規(guī)定的基礎上發(fā)放。具體約定可在本合同第三十四條中明確?！　〉诙畻l 另有其他形式的獎勵或補貼，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放?！　〉谑艞l 乙方試用期的基本工資標準為 元/月?！　〉谑邨l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∥濉趧颖Ｗo和勞動條件　　第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊?！　〉谑粭l 乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作?！　〉诰艞l 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)?！　〉谄邨l 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任?！　〉谖鍡l 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的有關制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作?！　。?）合同期從________年________月________日至________年________月　　________日止?！　〖滓译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址?！　〖?方（用人單位） 名稱： 單 位 地 址：　　性質(zhì)：民營　　辦公電話：　　委托代表人：　　乙 方 姓名：　　性別：　　聯(lián)系電話：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　簽 約 須 知　　用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種?！　∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　1本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份?！　?協(xié)議保留勞動關系期間，職工造成意外事故責任的，一切后果由本人承擔，**一概不負責任，協(xié)議保留勞動關系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響**安排其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對待?！　T工協(xié)議保留勞動關系期間如《協(xié)議保留勞動關系》與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動關系》同時終止?！　f(xié)議保留勞動關系人員協(xié)議期滿必須按時回**報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。　　協(xié)議保留勞動關系人員在協(xié)議保留勞動關系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動關系；　　員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關系協(xié)議，協(xié)議保留勞動關系期間不得再行恢復工作?！　〖追剑篲________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日員工勞動合同書3　　本人自愿申請協(xié)議保留勞動關系，與**達成如下協(xié)議：　　協(xié)議保留勞動關系期限為年，自 年月日至 年月日。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)?！　〉谑龡l 其它事項　　勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)?！　∫曳綉敯凑占追接嘘P規(guī)定，辦理工作交接?！　〉谑畻l 勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償　　甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。　　本合同約定的其他賠償費用。　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理?！　∫曳竭`反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同?！　∫曳阶杂X遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益?！　∫曳降母＠霭磭壹凹追降囊?guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定