送貨工年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-15 04:15本頁面
【正文】 可能是自己在做事情，或者為人方面還是比較沖動(dòng)，和生產(chǎn)部員工有過兩次口角，提高自我修養(yǎng)，還是多背幾遍弟子規(guī)吧?！ 【?、年度內(nèi)質(zhì)量事故次數(shù) 11月中旬送一桶貨物到客戶廠家，其中因?yàn)橘|(zhì)量問題糾紛了很長(zhǎng)時(shí)間，質(zhì)量還是有很多次被投訴的，雖然送貨工作是控制不了質(zhì)量的，但可以列舉做為警戒，以避免不相關(guān)麻煩，使之效率提高?！ ≡路荨 ×?、年度遲到、早退次數(shù) 遲到，早退，雖然考勤卡上無記錄，既然總結(jié)了，就要對(duì)自己說，一年下來也有很多次遲到，雖然一直被包容，但這是對(duì)自己負(fù)責(zé)嗎？ 七、年度內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)或罰款次數(shù) 這一年下來無獎(jiǎng)勵(lì)，無罰款，錯(cuò)誤是肯定有的，工作中沒有錯(cuò)誤是不可能的，只是自己沒有反省自己，寫在這里也對(duì)自己腦海加一個(gè)感嘆號(hào)?！ ?0月扣分情況，對(duì)交待的任務(wù)不夠主動(dòng)完成，應(yīng)提高這方面的意識(shí)，與銷售助理合作，銷售助理滿意度80%，在業(yè)務(wù)部的時(shí)間太少，駿輝欠桶超4個(gè)，空桶外觀欠佳，反饋信息傳達(dá)不到位，沒有按送貨職責(zé)去做事，欠缺主動(dòng)性，與銷售助理沒有主動(dòng)溝通?！ ?月扣分情況，與銷售部門溝通待加強(qiáng)，產(chǎn)品出廠把關(guān)不嚴(yán)格，反饋信息不及時(shí)，做事不夠主動(dòng)，一次不達(dá)標(biāo)[qx01]，銷售助理合作滿意度被扣分，單據(jù)簽收工作被扣分，及時(shí)回收客戶空桶被扣分，超出公司規(guī)定數(shù)的客戶有裕泰，駿輝16個(gè)，生產(chǎn)主管合作滿意度被扣分?！ ?月扣分情況，裕泰欠桶超最近2批次送貨桶數(shù)1個(gè)，駿輝欠桶數(shù)超最近2批次送貨總數(shù)27個(gè)，東誠(chéng)超18個(gè)，生產(chǎn)部滿意度百分之95，與銷售助理合作滿意度百分之90?！ ?月扣分情況，與銷售助理溝通不夠，與客戶倉管攻關(guān)能力不夠，包裝桶鐵圈有些生銹比較多，有時(shí)候送貨回來沒有及時(shí)反饋信息，富琳公司的關(guān)系沒有完全處理溝通好
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1