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員工提前辭職是否要給違約金-文庫吧資料

2025-04-15 01:27本頁面

　　

【正文】，可以解除勞動合同。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對行業(yè)競爭要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。另外，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。但是非全

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