20xx軟件行業(yè)用工合同餐飲行業(yè)用工協(xié)議餐飲行業(yè)用工協(xié)議-文庫吧資料
2025-04-15 00:25本頁面
【正文】 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。愛護甲方的財產(chǎn)。 六、勞動紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為____________。 第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。春節(jié)三天。實行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 公司實行： ( )標(biāo)準(zhǔn)工時制度 ( )不定時工時制度 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。 本合同有效日期自__________年________月______日至__________年________月______日止。 甲方：_____________________乙方：_____________________ __________年________月______日__________年________月______日 2022廣州企業(yè)用工合同范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方?！? (5)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 七、終止解除勞動合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 五、社會福利待遇 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣_________元，滿五年的發(fā)給人民幣_________元，滿八年的發(fā)給人民工幣_________元，滿十年的發(fā)給人民幣_________元。 乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。其中試用期二個月，試用期間工資為________元(其中生活費，房租，水電費每月_________元)。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。下面是由我為大家整理的“2022廣州企業(yè)用工合同范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。
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