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正文內(nèi)容

20xx最新餐飲行業(yè)用工合同-協(xié)議范本-文庫(kù)吧資料

2024-12-15 00:21本頁(yè)面
  

【正文】 甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門,從事________________工作。風(fēng)險(xiǎn)提示: 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如: 1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 2. 勞動(dòng)合同期限一
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