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辭退員工的賠償-文庫吧資料

2025-04-13 00:36本頁面

　　

【正文】七條的規(guī)定，出現(xiàn)下列情況，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員： a、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間； b、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，又分三種用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的； b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害

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如何合法辭退員工及賠償金標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：如何合法辭退員工及賠償金標(biāo)準(zhǔn) 如何合法辭退員工辭退員工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。然而辭退員工，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。優(yōu)秀的人才是企業(yè)在市場競爭中立于...

2024-10-20 23:15

辭退員工的技巧-文庫吧資料

【摘要】第1講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)?【本講重點(diǎn)】資本與人力資本員工管理的哲學(xué)基礎(chǔ)人力資本的特征?資本與人力資本??1．人力資本的提出與定義圖1－1物質(zhì)資本與人力資本的關(guān)系社會(huì)的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·Ｗ·舒爾茨在他著名的演講

2025-07-03 16:50

辭退員工的技巧-文庫吧資料

【摘要】辭退員工的技巧一、如何體面地辭退員工體面地辭退員工的第一種方法是學(xué)會(huì)選擇有利的時(shí)機(jī)。正所謂“時(shí)間是治療心靈痛苦的最好良藥”，員工被辭退之后，在心理上都有一個(gè)從無法接受到逐漸接受的過程。掌握員工的特殊資料在選擇有利的時(shí)機(jī)時(shí)，第一個(gè)需要特別關(guān)注的問題是掌握員工的特殊資料。如果在員工的重大節(jié)日（比如生日、結(jié)婚紀(jì)念日等）發(fā)放辭退通知單，會(huì)對(duì)員工的心理造成很大傷害和刺激，很容易引發(fā)矛

2024-08-18 17:09

辭退賠償協(xié)議書范本-文庫吧資料

【摘要】辭退賠償協(xié)議書范本辭退賠償協(xié)議書范本甲方：有限公司乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同...

2024-12-15 22:49

企業(yè)辭退員工的技巧-文庫吧資料

【摘要】9/10辭退員工時(shí)應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)？轉(zhuǎn)職輔導(dǎo)專家劉卓權(quán)先生針對(duì)記者所提出的“怎樣避免告知時(shí)的尷尬場面”提出了自己的見解。一、最好不提員工的表現(xiàn)特別那些與員工表現(xiàn)無關(guān)的裁員，只需強(qiáng)調(diào)基于經(jīng)濟(jì)不景(或公司并購，或結(jié)構(gòu)調(diào)整)的客觀原因才裁員，請(qǐng)員工不要懷疑自己的能力和表現(xiàn)，幫助他們正面面對(duì)；即使是因表現(xiàn)不好，也不要在這時(shí)候打擊他，盡量寬容地說，不是你不行，而是這崗位不適合你而已

2025-05-23 13:45

辭退員工管理與辭退面談技巧-文庫吧資料

2025-04-24 02:42

辭退賠償協(xié)議書通用——【范文】-文庫吧資料

【摘要】合同編號(hào)：辭退賠償協(xié)議書通用甲方：乙方：簽約時(shí)間： Word模板A4打印標(biāo)準(zhǔn)格式可隨意修改辭退賠償協(xié)議書通用甲...

2025-04-02 13:08

辭退賠償協(xié)議書通用范本-文庫吧資料

【摘要】辭退賠償協(xié)議書通用范本辭退賠償協(xié)議書通用范本甲方：有限公司乙方：，身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解...

2024-12-15 22:49

2022勞動(dòng)法辭退賠償-文庫吧資料

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。勞動(dòng)法辭退賠償勞動(dòng)法辭退賠償2014 　　勞動(dòng)法辭退賠償是什么?怎樣才能獲得勞動(dòng)法辭退賠償呢?如果勞動(dòng)法...

2025-01-16 23:58

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【摘要】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)1.資本與人力資本2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)3．人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4．怠工成本和機(jī)會(huì)成本

2025-04-13 22:21

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2024-09-17 16:48

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2025-04-24 02:42

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【摘要】13/14辭退員工管理與辭退面談技巧★講師簡介?★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）?在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一，不能達(dá)到要求的員工必然要被淘汰，與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的實(shí)際工作，被辭退的員

2025-04-24 02:42