公司季度評(píng)優(yōu)方案-文庫吧資料
2025-04-12 21:12本頁面
【正文】 》，提交公司行政人事部；行政人事部對(duì)提名資料進(jìn)行整理、審核、匯總。優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工；六、各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方式：A優(yōu)秀員工評(píng)選方式部門主管級(jí)提名投票選出N位侯選人（）。執(zhí)行部門及監(jiān)督機(jī)構(gòu)：行政人事部職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織公司年度評(píng)優(yōu)評(píng)審會(huì)。三、評(píng)定委員會(huì)組成及職責(zé)：評(píng)定委員會(huì)組成：公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、各部門主管。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度能在各項(xiàng)工作中起到帶頭和表率作用,能夠團(tuán)結(jié)同事，同事內(nèi)部好評(píng)度要超過70%個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司季度評(píng)優(yōu)方案一、評(píng)選范圍：公司所有正式員工，每季度評(píng)選一次 (每季度截止至下月
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