公司年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案-文庫吧資料
2025-04-24 13:13本頁面
【正文】 ：由人事總務(wù)部對(duì)公司員工進(jìn)行資格遴選(按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)中第111115條款篩選)，并將獲得資格遴選的員工名單進(jìn)行公示，公示期為三天，如無異議，即認(rèn)定結(jié)果有效?！ ?全年曠工次數(shù)為0次。 1全年《月度員工績效評(píng)價(jià)》平均分全公司排名前15名?！ ?20XX年1月1日以后入職的39?！ 》e極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況?！ ?duì)客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評(píng)和表揚(yáng)?！ ∽鹬厣纤炯巴?，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神(在工作中與他人合作融洽。 對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新?！ ?yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ≡u(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的編寫。B．職務(wù)低的員工?！ ≡u(píng)審小組成員 組長：于暢洋 成員：姜立申、高志杰、劉倩 五、評(píng)選原則 優(yōu)中選優(yōu)：同樣滿足評(píng)選條件，在多名優(yōu)秀中擇最優(yōu)錄取?！ ∪?、評(píng)優(yōu)人數(shù)：評(píng)優(yōu)人員占全體員工的10%?！ 」灸杲K評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案2一、目的 為獎(jiǎng)勵(lì)在一年內(nèi)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用的人員，樹立符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的行為榜樣，使公司的表彰導(dǎo)向成為員工行為發(fā)展的方向，特制訂方案?！ ?．評(píng)選時(shí)間：由公司另行通知確定。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場監(jiān)督投票。 3．優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選程序 ?、鸥髟u(píng)選單位根據(jù)本部門情況，填寫《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)自薦表》，交評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總。 2．優(yōu)秀管理人員評(píng)選程序 ?、鸥鞴芾砣藛T（含評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人）根據(jù)自身情況填寫《優(yōu)秀管理人員自薦表》，由評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人編寫，交公司行政人事部匯總。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場監(jiān)督投票。 ?、撇块T負(fù)責(zé)人根據(jù)員工自薦情況擬定本部門優(yōu)秀員工推薦名單（含未自薦員工），交評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總?！ ?．名額由公司于評(píng)選前確定?！ ∷摹⒃u(píng)選名額 1．評(píng)選分區(qū)：評(píng)選分為4個(gè)評(píng)選區(qū)進(jìn)行?！ 、膳c其他部門關(guān)系融洽。 ?、遣块T開展工作有計(jì)劃、有制度，有成效?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn) ⑴部門員工模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，部門及在職員工無違法亂紀(jì)及嚴(yán)重違反公司規(guī)定現(xiàn)象。 ?、菧贤ê徒鉀Q問題能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)?！ ?．優(yōu)秀管理人員評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、艥M足優(yōu)秀員工評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)。 ?、蓪?duì)客人或同事服務(wù)熱情，受到過客人或同事的好評(píng)和表揚(yáng)。 ?、潜灸甓任词艿竭^客人和同事投訴，無違規(guī)、違紀(jì)或處罰記錄，全年請(qǐng)事假不超過2天。 6．人員、部門分配情況：（以當(dāng)年度實(shí)際人數(shù)另行通知） 三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1．優(yōu)秀員工評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、殴ぷ鞣e極主
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