公司企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案-文庫吧資料
2024-11-03 08:25本頁面
【正文】 選原則 遵循“公正、公平、公開”的評(píng)選原則。 2020 年度評(píng)先評(píng)優(yōu)方案 第一節(jié) 總則 第一條、目的 為增強(qiáng) 企業(yè) 向心力和凝聚力，培養(yǎng) 員工 的集體榮譽(yù)感和使命感。 特制定本年度評(píng)優(yōu)方案，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成學(xué)習(xí)榜樣，人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。 第三條、評(píng)選對(duì)象 入職滿一年 的公司正式員工（以基層普通員工為主，管理層為輔；副總級(jí)及以上管理人員原則上不參與評(píng)先評(píng)優(yōu)）。 第四條、評(píng)選期限 本方案發(fā)布日起至 年 月 日 第 五 條、授予稱號(hào) 優(yōu)秀員工（ 13 人）、先進(jìn)部室（ 4 個(gè)）、節(jié) 能降耗能手（ 3 人）、銷售標(biāo)兵（ 6 人） 第 六 條、評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo) 項(xiàng)目 總 指標(biāo) 部門指標(biāo) 渠道管理中心 采銷部 防損部 綜合部 財(cái)務(wù)部 倉庫 信息中心 會(huì)員中心 賣場(chǎng) 維修 中心 配送 中心 先進(jìn) 部室 4 公司集中評(píng)議 優(yōu)秀 員工 13 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 銷售 標(biāo)兵 6 1 1 — — — — — — 3 1 — 節(jié)能降耗能手 3 — — 1 1 — — — 1 — 第 七 條、申報(bào)說明 各部門根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的項(xiàng)目申報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目一次有效（不接受多重多次申報(bào)）， 榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得。 各部門嚴(yán)格按照分配的指標(biāo)推選候選人，并指導(dǎo)候選人按要求完成評(píng)先評(píng)優(yōu)項(xiàng)目的申報(bào)。 申報(bào)材料的組織 （ 1）“先進(jìn)部室”的申報(bào)應(yīng)填寫《評(píng)先評(píng)優(yōu)考察表》、年度總結(jié)（部門）；個(gè)人項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)填寫《評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表》、年度總結(jié)（個(gè)人）。 ②“優(yōu)秀員工”的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度主要工作業(yè)績(jī)、本職工作的合理化建議和 2020年度工作計(jì)劃等。 ④“節(jié)能降耗能手”的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度個(gè)人提出并被有效采納的節(jié)能降耗的建議性方案、節(jié)能降耗的合理化建議和 2020 年度工作計(jì)劃等。 （ 3）評(píng)選要求： 部門員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計(jì)不超過 8 人次； 部門團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，
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