公司企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案-wenkub
2022-11-06 08:25:38 本頁(yè)面
【正文】 1 — — — — — — 3 1 — 節(jié)能降耗能手 3 — — 1 1 — — — 1 — 第 七 條、申報(bào)說(shuō)明 各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的項(xiàng)目申報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目一次有效（不接受多重多次申報(bào)）， 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)不可兼得。 特制定本年度評(píng)優(yōu)方案，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成學(xué)習(xí)榜樣，人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。 第二條、評(píng)選原則 遵循“公正、公平、公開(kāi)”的評(píng)選原則。 申報(bào)單位及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料提交不完整或申報(bào)材料弄虛作假的，取消評(píng)優(yōu)資格，并予以通報(bào)批評(píng)。 （ 2）年度總結(jié)要求： ①“先進(jìn)部 室”的年度總結(jié)由參評(píng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填報(bào)，“先進(jìn)部室”的年度總結(jié)應(yīng)包 1 括部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理方面取得的成績(jī)、本部門(mén)合理化建議或?qū)嵤╉?xiàng)目、 2020 年度工作計(jì)劃等。 第二節(jié) 評(píng)選細(xì)則 第一條、“先進(jìn)部 室” （ 1）評(píng)選對(duì)象：公司各部門(mén) （ 2）評(píng)議小組： 總 經(jīng)理 、綜合部經(jīng)理、培訓(xùn)主管、 信息 主管、防損主管。 遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為； 全年事假次數(shù)不超過(guò) 2 次、病假次數(shù)不超過(guò) 2 次； 服從公司分配，不擇不扣完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 從不推卸工作責(zé)任，對(duì)同事或上級(jí)能 勇于提出合理的建議。 （ 3）評(píng)選程序：評(píng)先評(píng)優(yōu)通知發(fā)出后，各相關(guān)部門(mén)組織候選人填寫(xiě)申報(bào)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料提交評(píng)議小組，評(píng)議小組決定名單并遞交綜合部。（各部門(mén)以 3:1 的比例提名候選人。） 第四條、“節(jié)能降耗能手” （參選員工限于《評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo)》所列部門(mén)員工） （ 1）評(píng)選對(duì)象：公司全體員工 （ 2）評(píng)議小組：所屬部門(mén)經(jīng)理 /主管、所屬部門(mén)高管、考 勤員 、培訓(xùn)主管 （ 2）評(píng)選要求： 熱愛(ài)本職工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能 ； 本年度向公司提出并被有效采納的節(jié)能降耗建議不少于 2 條； 遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為； 全年事假次數(shù)不超過(guò) 2 次、病假次數(shù)不超過(guò) 2 次； 服從公司分配，不擇不扣完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 從不推卸工作責(zé)任，對(duì)同事或上級(jí)能用于提出合理的建議。（各部門(mén)以 3:1 的比例提
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