公司企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案(編輯修改稿)
2024-12-01 08:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選對(duì)象：參與銷售的所有員工（參選員工限于《評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo)》所列部門(mén)員工） （ 2）評(píng)議小組：所屬部門(mén)經(jīng)理 /主管、所屬部門(mén)高管、考勤員 （ 3）評(píng)選要求： 熱愛(ài)本職工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能； 本年度銷售業(yè)績(jī)完成率在 100%； 服務(wù)態(tài)度優(yōu)，顧客投訴率為 0； 遵紀(jì)守法，遵守公 司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為； 全年事假次數(shù)不超過(guò) 2 次、病假次數(shù)不超過(guò) 2 次； 2 服從公司分配，不擇不扣完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 從不推卸工作責(zé)任，對(duì)同事或上級(jí)能用于提出合理的建議。 （ 3）評(píng)選程序：評(píng)先評(píng)優(yōu)通知發(fā)出后，各相關(guān)部門(mén)組織候選人填寫(xiě)申報(bào)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料提交評(píng)議小組，評(píng)議小組決定名單并遞交綜合部。（各部門(mén)以 3:1 的比例提名候選人。） 第四條、“節(jié)能降耗能手” （參選員工限于《評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo)》所列部門(mén)員工） （ 1）評(píng)選對(duì)象：公司全體員工 （ 2）評(píng)議小組：所屬部門(mén)經(jīng)理 /主管、所屬部門(mén)高管、考 勤員 、培訓(xùn)主管 （ 2）評(píng)選要求： 熱愛(ài)本職工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能 ； 本年度向公司提出并被有效采納的節(jié)能降耗建議不少于 2 條； 遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為； 全年事假次數(shù)不超過(guò) 2 次、病假次數(shù)不超過(guò) 2 次； 服從公司分配，不擇不扣完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 從不推卸工作責(zé)任，對(duì)同事或上級(jí)能用于提出合理的建議。 （ 3）評(píng)選程序：評(píng)先評(píng)優(yōu)通知發(fā)出后，各部門(mén)組織候選人填寫(xiě)申報(bào)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料提交評(píng)議小組，評(píng)議小組決定名單并遞交綜合部。（各部門(mén)以 3:1 的比例提名候選人。） 方案制定 ： 修改確認(rèn) ： 總經(jīng)理審批 ：
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