公司企業(yè)年度評優(yōu)方案(編輯修改稿)
2024-12-01 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選對象：參與銷售的所有員工（參選員工限于《評先評優(yōu)指標》所列部門員工） （ 2）評議小組：所屬部門經(jīng)理 /主管、所屬部門高管、考勤員 （ 3）評選要求： 熱愛本職工作，積極學習業(yè)務知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能； 本年度銷售業(yè)績完成率在 100%； 服務態(tài)度優(yōu)，顧客投訴率為 0； 遵紀守法，遵守公 司規(guī)章制度，無嚴重違紀行為； 全年事假次數(shù)不超過 2 次、病假次數(shù)不超過 2 次； 2 服從公司分配，不擇不扣完成上級下達的各項工作任務； 從不推卸工作責任，對同事或上級能用于提出合理的建議。 （ 3）評選程序：評先評優(yōu)通知發(fā)出后，各相關部門組織候選人填寫申報材料，并在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料提交評議小組，評議小組決定名單并遞交綜合部。（各部門以 3:1 的比例提名候選人。） 第四條、“節(jié)能降耗能手” （參選員工限于《評先評優(yōu)指標》所列部門員工） （ 1）評選對象：公司全體員工 （ 2）評議小組：所屬部門經(jīng)理 /主管、所屬部門高管、考 勤員 、培訓主管 （ 2）評選要求： 熱愛本職工作，積極學習業(yè)務知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能 ； 本年度向公司提出并被有效采納的節(jié)能降耗建議不少于 2 條； 遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，無嚴重違紀行為； 全年事假次數(shù)不超過 2 次、病假次數(shù)不超過 2 次； 服從公司分配，不擇不扣完成上級下達的各項工作任務； 從不推卸工作責任，對同事或上級能用于提出合理的建議。 （ 3）評選程序：評先評優(yōu)通知發(fā)出后，各部門組織候選人填寫申報材料，并在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料提交評議小組，評議小組決定名單并遞交綜合部。（各部門以 3:1 的比例提名候選人。） 方案制定 ： 修改確認 ： 總經(jīng)理審批 ：
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