【正文】 職責(zé)是：　　三、工作時(shí)間及節(jié)假日　　甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：　　按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）　　法定代表（簽字）：企業(yè)勞動(dòng)合同10　　甲方用人單位：　　乙方職工：　　名稱(chēng)：姓名：　　法定代表人：身份證號(hào)碼：　　地址：現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。　　八、 勞動(dòng)合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除?！　×?、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。　　三、 工作地點(diǎn) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作?！　∫弧?合同期限 甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自月年____月____日止。沒(méi)有規(guī)定，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模率辜追讲荒芗皶r(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：　　乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；　　乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；　　乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職文書(shū)送達(dá)乙方的；　　九、其他　　第十六條 爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以以爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向莆田市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　。ǘ┮曳皆诮K止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。具體約定如下：　　（1）行為不端損害本單位名譽(yù)的；　　（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。具體約定如下：　?。?）一個(gè)月內(nèi)曠工2日（含2日）以上，半年內(nèi)累計(jì)曠工3日（含3日）以上的；　　（2）一個(gè)月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內(nèi)累計(jì)5次（含5次）以上的；　　（3）吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；　?。?）被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）與事實(shí)不符的；　?。?）未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的；　?。?）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的行為。國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)不能解除勞動(dòng)合同的，任何一方不得單方解除本合同。若本合同期滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議的，本合同自動(dòng)延續(xù)?！　〉谑龡l 勞動(dòng)合同的解除　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可以解除。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。　　甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?！　≡诒竞贤男羞^(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。當(dāng)乙方在簽署本合同　　時(shí)，視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意遵守?！　∑摺㈦p方約定的事項(xiàng)　　第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬┢渌马?xiàng)的約定：　　乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。經(jīng)協(xié)商甲方按月支付乙方基本工資人民幣 ，其他工資按計(jì)件抽成。　　第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告?！　〉谖鍡l 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度。　　一、合同期限　　第一條 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。　　通知方（簽名或蓋章）________年____月____日　　簽 收 回 執(zhí)　　本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。雙方的具體約定為：　　第二條 試用期約定為（從下列　　a、b中選擇）：　　a、無(wú)試用期；　　b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限為（從下列　　a、b中選擇）：　　a、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同文本具有同等法律效力。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！　”酒髽I(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　∫曳皆诤炗啽尽秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視?！　∥?、合同解除和終止手續(xù)：甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效?！　∫蛏a(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月?！　⊥蹈`?！　∮伤舜I(lǐng)薪水的。　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　乙方擅自離職的?！　∫曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　⊥瑫r(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　∫曳綉?yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同?！　〖追娇梢愿鶕?jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。　　乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資?！　」潭ㄆ谙蓿鹤詣趧?dòng)合同簽定之日起至xx年xx月xx日止，共三年?！　∫弧⒑贤念?lèi)型與期限。本協(xié)議自合作人　　簽字（或蓋章）之日起生效。 第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力?！　? 雙方同意終止協(xié)議的情況?！　〉诰艞l 協(xié)議解除　　1 一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議?！　? 如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則向人民法院起訴?！　〉谄邨l 爭(zhēng)議處理。如果需要延長(zhǎng)期限，在期滿(mǎn)前三個(gè)月辦理?！　〉谒臈l　　項(xiàng)目中涉及的安全問(wèn)題 上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)?！　□倘婪b費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)?！　□倘缹W(xué)費(fèi)?！　〉诙l　　該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的第二次購(gòu)買(mǎi)等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%　　、乙50%比例承擔(dān)。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。　　五、合同期限　　合同有效期為一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止?！　∪?、保密責(zé)任　　乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷(xiāo)售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任?！　】蛻?hù)貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn)，若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止?！　′N(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)20%，超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金，未達(dá)考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎(jiǎng)金，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶(hù)?！　」べY底薪為1000元？+提成　　工廠承擔(dān)每月車(chē)輛油費(fèi)20xx元以及車(chē)輛保險(xiǎn)、年票、過(guò)路費(fèi)（已配小車(chē)才可享受此報(bào)銷(xiāo)）。　　義 務(wù)　　在公司和上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作？思想進(jìn)步？業(yè)務(wù)熟練？服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。　　依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇?！　〖追綖橐曳教峁┙煌üぞ?？配備小汽車(chē)一臺(tái)，購(gòu)汽車(chē)費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除?！　∮袡?quán)對(duì)不能完成銷(xiāo)售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷(xiāo)售條件的銷(xiāo)售人員，隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議?！　∮袡?quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)及考核目標(biāo)。本合同甲方加蓋騎縫章?！　〉诰艞l 甲乙雙方約定的事項(xiàng)　　第十條合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定?！　∫曳阶噪p方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰?！　∫曳角犯都追饺魏慰铐?xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。　　乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l勞動(dòng)合同的解除　　本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：　?。?）為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；　?。?）自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；　?。?）應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　〉谒臈l 社會(huì)保險(xiǎn)　　甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉诙l 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在___________部門(mén)，從事_____________工作。　　甲方：_________________________（以下稱(chēng)“甲方”）　　通訊地址：_________________________　　法定代表人或委托代理人：_____________　　乙方：____________________