【正文】 五、社會保險和福利待遇 甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。0家庭音響一套提成10元。銷售提成辦法： 所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 乙方的其他休息休假安排。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 8。 7。 6。 5。 4。每月合理安排時間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強做大，網(wǎng)點做精做細(xì)。指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，提升網(wǎng)點質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。 7。 6。 5。 4。 3。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則； 2。 二、工作內(nèi)容和工作地點； 乙方的工作內(nèi)容：區(qū)域經(jīng)理 乙方的工作地點： 責(zé)任： 1。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。 無固定期限：從年月日起。 一、合同期限 甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 雙方需要約定的其他事項： 七、勞動爭議處理及其他 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂員工勞動合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。 五、動合同變更、解除、終止 甲乙雙方變更、解除、終止員工勞動合同依照《中華人民共和國員工勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動紀(jì)律 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_____元。 乙方的工作地點為_________。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。 甲方： 通用的勞動合同10 甲方名稱：_______________法定代表人：________地址：______________。 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 第八條其他約定 本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。 第七條違約責(zé)任 甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失。 乙方辭職應(yīng)提前30日以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。 第六條勞動合同解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方不得損害甲方名譽和利益。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款： 嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。 乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 第四條勞動報酬 乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：基本工資+提成構(gòu)成。 乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。 第一條勞動合同期限 本合同為類型確定本合同期限 固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。 甲方: 乙方: 簽訂日期：年月日 通用的勞動合同8 _________公司 _________ 身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同. 甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償. 試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn). 乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi). 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放. 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升. 甲方會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升. 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金. 甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金. 除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼. 乙方的工作時間每天為8小時,每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間. 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費. 乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假. 乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點. 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù). 甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù), 勞動保險及福利待遇 甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用. 甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐. 符合下列情況,甲方可以解除勞動合同 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種. 乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種. 乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退 的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同. 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止. 符合下列情況,乙方可以解除勞動合同. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的. 甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益. 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的. 在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同. 乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的. 女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置. 任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理. 乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失. 通用的勞動合同9 甲方名稱 聯(lián)系電話 地址 乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期 絕于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。 本協(xié)議雙方簽字即生效。 8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 4 、勞動報酬： 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 3 、工作任務(wù): 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 甲方：_______________乙方：_______________ 電話：________________________電話：________________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 通用的勞動合同7 甲方： 乙方： 身份證號碼 ： 1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。 乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。 遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。 乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《員工勞動合同》。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。 員工勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除員工勞動合同。 甲方：____________ 乙方：____________ 日 期：____________ 日 期：____________ 通用的勞動