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試用期勞動合同模板錦集九篇-文庫吧資料

2025-04-05 21:56本頁面
  

【正文】   乙方:___________________  性別:___________________  出生時間:_______________  身份證號碼:_____________  戶口所在地:_____________  現(xiàn)住址:_________________  郵編:___________________  乙方系甲方自__________公司借用人員。對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力?! ?本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行?! ”竞贤奶崆敖K止不影響已經(jīng)產生的權利義務關系?! ?乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。   在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告。  如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任?! 〉诹鶙l 保密義務  協(xié)議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息?! 〉谖鍡l 兼職勞動報酬   甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。  第四條 勞動紀律   乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德?! ?乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容,并達到規(guī)定的質量標準?! 〉诙l 協(xié)議期限  本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年?! 〉谝粭l 工作內容   乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產品銷售工作。試用期勞動合同 篇5  甲方:___________________有限公司  辦公地址:_______________________  法定代表人:_____________________  委托代理人:_____________________  乙方:___________________________  出生日期:______年______月_____日  性別:__________民族:___________  文化程度:______國籍:___________  身份證號碼:_____________________  家庭住址:_______________________  根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守?! 【哂邢铝星樾沃坏?,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方個月工資后,可以解除本合同?! 〉诰艞l合同的終止  具有下列情形之一,本合同應即終止:  本合同期限屆滿;  乙方達到法定退休條件的;  法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形  第十條合同的解除  甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。  第八條合同的變更  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:  雙方協(xié)商同意的;  由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的?! 〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為元/月。  第六條勞動報酬  甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 ?。?)、不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。  第五條工作時間和休息、休假  甲方安排乙方實行第項工作制?! 〉谒臈l勞動紀律  甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理?! 嵭袑εず臀闯赡旯さ奶厥獗Wo和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護?! 〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。  乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標?! 。ǘ┰囉闷凇 ‰p方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):  試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。有固定期限:本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止?! 榻趧雨P系,明確權利義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。  二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。試用期勞動合同 篇4  甲方(單位):  乙方(勞動者)姓名:_____________性別:民族:________文化程度:____________  居民身份證號碼:_____________聯(lián)系電話____________家庭住址:____________  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。  (五)有的用人單位為了規(guī)避法律,約定試崗、適應期、實習期,這些都是變相的試用期,其目的無非是為了將勞動者的待遇下調,方便解除勞動合同。如關于勞動合同的解除中規(guī)定,勞動者在試用期內可以通知用人單位解除勞動合同。不管試用期之后當然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同,都不允許單獨約定試用期?! ?三)試用期包括在勞動合同期限內。還包括依照法律規(guī)定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商的權利?! ?二)同時勞動合同法限定了試用期的約定條件,勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利。合同是雙方當事人意思表示一致的結果,是在互利互惠基礎上充分表達各自意見,并就合同條款取得一致后達成的協(xié)議?! ≡谠囉闷趩栴}上,需要強調以下幾點:  (一)試用期是一個約定的條款,如果雙方?jīng)]有事先約定,用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同。在征求意見過程中,相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上?! ?三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象,不能所有勞動合同都可約定試用期。  這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解,試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。意大利法律規(guī)定,一般工人的試用期為十五天至三十天,技術人員為三個月,企業(yè)管理人員為六個月。對用人單位來說,在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任,就應當承擔因此而帶來的風險。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月,甚至半年,惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動關系的不平等性,增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負擔。  需要說明的是,勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。  (一)限定能夠約定試用
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