農(nóng)村醫(yī)療條件現(xiàn)狀探析-文庫吧資料
2025-04-05 21:12本頁面
【正文】 技術(shù)人員，注重人才的引進和培養(yǎng)，擴大醫(yī)院服務范圍；在所有符合條件的后備人員中優(yōu)先聘用醫(yī)院所在地的當?shù)卮迕?，并定期帶醫(yī)院工作人員去上級醫(yī)院進行學習與經(jīng)驗交流，不斷推進鎮(zhèn)村醫(yī)務人員整體水平的提高。首先，農(nóng)村醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)人員數(shù)量較少，有的醫(yī)院通常是三五年也來不了一個醫(yī)生，新能量的注入數(shù)量少、頻率低，全院上下總共只有五六個醫(yī)生，加上護理管事人員也不到10人；其次，還存在著醫(yī)生學歷低經(jīng)驗少的問題。所以，在鼓勵政府加大對農(nóng)村醫(yī)療資金投入的同時，還要大幅度提高行政服務效能，提高政府部門辦事效率，簡化和縮短審批流程，最大限度地提高資金使用效率，使資金得以及時利用并發(fā)揮其最大價值。因此，為了改善農(nóng)村醫(yī)療條件，政府及相關(guān)部門要進一步加大對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的資金投入，培養(yǎng)醫(yī)療工作人員學習最新技術(shù)，加快醫(yī)療檢查設(shè)備及時更新，拓寬衛(wèi)生服務項目，提高醫(yī)療服務技能
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