【正文】 區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。即“有苦勞，沒有功勞”。降低生產(chǎn)滯留?！　〖哟罅宋锪系淖粉櫣ぷ??！　⊥斯滩涣计返募皶r處理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改。了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。確保帳、物、卡的一致，使倉庫賬務做到日清月結(jié)?！　〖皶r收發(fā)物料，并定期進行自盤。為了提高工作效率，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。從教訓中汲取經(jīng)驗，為以后的工作做好了充分的準備。即將過去的一年是我們?nèi)w倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。20xx不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來。認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上。利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為自已所在班級的進步而感到自豪。營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境。平時認真專研教材，上好每一節(jié)課?！　?0開展多種形式的活動，培養(yǎng)學生的綜合能力?！　∽龊貌钌霓D(zhuǎn)化工作?！　∽ズ迷缱粤暤募o律，利用班干部進行管理?！　「母镏等招l(wèi)生制度，使其逐步完善。　　定期召開班干部會議，及時了解班級情況，做好班干部的培養(yǎng)工作?！　〉谒?、培養(yǎng)干部的團結(jié)合作的精神，帶領(lǐng)整個班集體開展批評和自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。　　第二、鼓勵班干部大膽工作，指點他們的工作方法。　　繼續(xù)指導班干部的工作?！　±^續(xù)加強學風建設(shè)，培養(yǎng)學生的學習興趣和踏實勤奮的學習作風?！　∫?、班級管理目標　　通過完善班級管理制度，進一步培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，形成班集體的凝聚力。要做好班主任工作，不是一蹴而就的事，它不僅是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。回顧上一個學期的班主任工作，思想上多多少少有一些體會，發(fā)現(xiàn)對班級管理都有了幾分淡定的自信。把好的、不好的、重難點等記錄下來，不斷改進自己的不足之處。課前認真?zhèn)湔n，寫好教案，利用理論書籍、報刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等搜索教育信息，不斷提升自己。在教師的自我成長過程中必然經(jīng)歷勤奮、刻苦、奮斗等，在這條道路上，首先給自己一個合適的定位。善于發(fā)現(xiàn)后進生的優(yōu)點，不斷地表揚鼓勵，幫助他們肯定自己，樹立自信；善于發(fā)現(xiàn)中等生的興趣愛好，經(jīng)常鼓勵他們，促進他們不斷進步；對于優(yōu)等生，要和他們多溝通，保持良好的師生關(guān)系，同時對他們提出高水平的要求；分層布置作業(yè)，課堂上照顧好這三類學生。在教學過程中，應該正確引導，幫助學生學會自己思考，學會自己動手、動腦、動眼、動嘴，主動獲得知識，獨立作出判斷，使學生有序、有效地完成學習任務，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。及時表揚、鼓勵那些提出有價值問題的學生，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題的習慣，使學生多思考，帶著問題去學習，提高學生的學習效率?！　∨囵B(yǎng)學生的問題意識。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)剛開學時，絕大部分學生對數(shù)學有著良好的興趣，但沒過多久，由于各種原因，學生的興趣很明顯下降，所以在這學期我會盡量克服這種現(xiàn)象?！　∪?、教學方法　　反思上學期的教學方法，不斷改進自己的教學方法，提高自己的教學效率。第九章：不等式與不等式組：本章主要內(nèi)容是一元一次不等式的解法及簡單應用。第七章：平面直角坐標系，本章簡單介紹平面直角坐標系的相關(guān)知識。第五章：相交線與平行線，這是在第四章幾何圖形初步認識的基礎(chǔ)上進一步探索兩條直線的位置關(guān)系。在今后的教學中，逐步培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生思考能力、自學能力，加強數(shù)學與實際生活的聯(lián)系。工作計劃 篇5　　一、學情分析　　本年級上冊期末考試成績并不理想，兩極分化現(xiàn)象比較嚴重。實踐證明，具有一支高素質(zhì)的職工隊伍是醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)鍵?！　。ㄊ┳ノ幕ㄔO(shè)醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊和靈魂，是醫(yī)院的生存基礎(chǔ)和精神支柱。我們在與患者的溝通中，對主要治療手段、重要檢查、藥物不良反應、手術(shù)情況與費用清單等都必須要有認真的記錄、并且書寫要規(guī)范，符合要求，避免糾紛發(fā)生。在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，在處理醫(yī)患關(guān)系實行“舉證倒置”時，處理很多問題時需要憑證據(jù)說話。工作中我們要注重對資料的編寫和積累，凡事盡量的要用真實的數(shù)據(jù)說話?！　。ò耍┳ツ繕斯芾頌榱诉M一步深化醫(yī)院內(nèi)部改革，提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量，調(diào)動全院職工的工作積極性，更好地完成醫(yī)院全年的各項任務和經(jīng)濟收入，我們將在去年考核提獎的基礎(chǔ)上綜合二級醫(yī)院標準，制定各科、各部門目標考核責任書，定期進行檢查考核，并與獎懲掛鉤兌現(xiàn)。針對存在的問題，我們要堅持勤儉辦院，加強成本核算管理。今年要加大對干部的培養(yǎng)和考核，我們要求干部要加強自身素質(zhì)提高，以身作則帶頭做好各項工作，并要在各自的崗位上認真履行職責，創(chuàng)新工作，在實踐中創(chuàng)造優(yōu)異績效，促成自身成長，促進醫(yī)院發(fā)展。對好人好事要給予及時表揚與獎勵，對違反醫(yī)德醫(yī)風承諾內(nèi)容的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處，一旦查實，堅決懲處，決不姑息。醫(yī)生誠，病人信是維護醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)?！　。ㄎ澹┳ヂ殬I(yè)道德高尚的醫(yī)德醫(yī)風是每一個醫(yī)務工作者必須具備的基本素質(zhì)。全院職工要愛崗敬業(yè)，堅守崗位，以院為家，勤奮工作，做好本職工作。嚴格從醫(yī)準入制，對重點影響醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)章制度，法律、法規(guī)必須嚴格執(zhí)行，并經(jīng)常組織督查，建立醫(yī)療質(zhì)量責任追究制，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，確保醫(yī)療安全。全院活躍學術(shù)空氣，營造學習氣氛，采取多種方式與渠道，加強業(yè)務學習與培訓，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。醫(yī)院要根據(jù)業(yè)務建設(shè)需要，制定業(yè)務培訓計劃。我們必須以抓制度管理為落腳點，制定嚴格的管理制度和獎懲措施，在實踐中要堅持反復抓，抓反復，保證各項制度、法規(guī)貫徹落到實處。工作計劃 篇4　?。ㄒ唬┳ブ贫蓉瀼蒯t(yī)療規(guī)章制度是醫(yī)院長期實踐經(jīng)驗的總結(jié)，違反或不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、法律、法規(guī)，容易造成不良醫(yī)療后果，發(fā)生醫(yī)療糾紛，引發(fā)病人不滿，從而失去誠信。采用如下方法進行：　　心理咨詢法：通過心理咨詢，糾正心理上的不平衡，使學生對自己與環(huán)境有新的認識，以達到對生活有比較良好的適應；　　分題討論法：把大的主題分成幾個小專題，每組學生只討論一個小專題，最后集中交流；　　設(shè)題展示法：確立主題后，學生分別準備材料，集體展示，進行總結(jié)；　　設(shè)境講解法：先創(chuàng)設(shè)情境，后講解點撥。通過多種途徑，多種手段，有