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20xx年個(gè)人勞動(dòng)合同書范本五篇-文庫(kù)吧資料

2025-04-05 12:43本頁(yè)面
  

【正文】 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金元。 (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。 ,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作: (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi)。 ,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。 。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 。 ,必須提前通知對(duì)方。 (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。 ,乙方可以解除勞動(dòng)合同: (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的。 (3)乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ,甲方不得解除勞動(dòng)合同: (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的。 ,甲方可以解除勞動(dòng)合同: (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 (4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。 (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的。 (2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。 (3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)。 (2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。 (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 醫(yī)療期滿尚未治 (1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予賠償。(4)。(2)。 如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。 第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在_________________崗位。 第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,期限為年。 第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng): 工資待遇: 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇: 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn): 其他: 第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。 合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。其中試用期為________個(gè)月,至___________年_______月_______日止。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。 (六)因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí),按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá)。 (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)本合同未盡事宜,通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。但必須提前三十日通知對(duì)方。 (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同: 在試用期內(nèi)。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。 (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方: 乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)
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